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ASSUNZIONI GOOGLE IN ITALIA: posizioni aperte e come candidarsi

L’azienda Google sta avviando un piano di assunzioni in Italia, vediamo insieme quali sono le posizioni aperte e come candidarsi.

Google Assunzioni
Google Assunzioni- fonte: web

Desiderate lavorare presso Google?

La gigante azienda tecnologica con sede a Mountain View sta cercando candidati per posizioni aperte in Italia.

Di seguito, vi forniamo dettagli sulle opportunità lavorative presso Google e spieghiamo come potete candidarvi. Inoltre, condivideremo informazioni preziose sull’azienda stessa e sulle prospettive di carriera.

L’AZIENDA

Google LLC è un’azienda statunitense specializzata nei servizi online, con sede principale a Mountain View, in California. È stata fondata nel 1998 da Larry Page e Sergey Brin. È rinomata principalmente per il suo famoso motore di ricerca web, Google Search. Il nome di questo motore è stato scelto in modo ingegnoso, facendo riferimento al termine ‘googol’ della matematica, che rappresenta un 1 seguito da 100 zeri. Il Gruppo offre una vasta gamma di strumenti e prodotti accessibili via internet e dispositivi mobili, tutti multilingue. Tra i suoi prodotti più noti ci sono il browser Chrome, il sistema operativo Android, il servizio di posta elettronica Gmail, il servizio di mappe Google Maps, il calendario online gratuito Calendar, Google Traduttore, Play Store e YouTube, solo per citarne alcuni.

Attualmente, Google Inc. è quotata al NASDAQ e dal 2015 è una sussidiaria della holding Alphabet, con Larry Page come CEO. L’azienda ha presenza in oltre 70 uffici distribuiti in più di 50 Paesi in tutto il mondo, tra cui Stati Uniti, Europa, Canada, America Latina, Medio Oriente, Asia, Pacifico e Africa. In Italia, Google ha una sede principale in Via Federico Confalonieri n. 4, 20124 Milano.

ASSUNZIONI IN ITALIA

Google sta attualmente reclutando personale per nuove posizioni in Italia. Le opportunità di lavoro presso Google sono rivolte a candidati di diversi livelli di esperienza professionale. Stiamo cercando candidati junior, spesso laureati, ma anche professionisti senior con un’ampia esperienza nel settore. Periodicamente offriamo opportunità anche a giovani senza esperienza professionale attraverso programmi di stage dedicati. I candidati selezionati avranno la possibilità di lavorare in una varietà di settori, tra cui Amministrazione, Strategia Aziendale, Gestione IT e Dati, Marketing e Comunicazione, User Experience & Design, Vendite, Finanza, e Legale, sia in ambito tecnico che in altre aree.

ASSUNZIONI GOOGLE

Il Gruppo è attualmente alla ricerca di diverse figure professionali per opportunità di lavoro nella regione Lombardia, in particolare presso la sede di Milano. Per le seguenti posizioni aperte, richiediamo specifiche competenze informatiche e una conoscenza della lingua inglese. Ecco un breve elenco delle figure attualmente ricercate:

Google è alla ricerca di laureati o individui con esperienza equiparabile nel campo dell’ingegneria tecnica delle vendite, con particolare focus su ambienti di sicurezza o nativi del cloud. È necessaria inoltre competenza nel campo della sicurezza informatica. La posizione richiede la disponibilità a frequenti trasferte.

INGEGNERE AL CONVERSAZIONALE CLOUD, GOOGLE CLOUD

L’opportunità di lavoro è rivolta a laureati in Informatica, Matematica o in settori tecnici correlati, o a coloro che possiedono un’esperienza pratica equivalente. È fondamentale avere esperienza nella progettazione di applicazioni conversazionali utilizzando Dialogflow o prodotti simili.

RESPONSABILE CANALI STRATEGICI SICUREZZA, GOOGLE CLOUD

Il candidato ideale porta con sé esperienza nella vendita diretta o nella gestione di canali nel contesto del software aziendale o della sicurezza informatica. È richiesta anche competenza nella guida di iniziative per la generazione di pipeline con i partner, al fine di raggiungere o superare gli obiettivi aziendali.

DATA CENTER SECURITY MANAGER

Questa posizione è aperta a laureati o a coloro che vantano un’esperienza pratica equivalente. È richiesta inoltre competenza nelle tecnologie della sicurezza e nell’amministrazione di team tecnici e non tecnici.

Speriamo che questa panoramica delle posizioni aperte possa essere utile per chi sta considerando una candidatura presso Google.”

STAGE GOOGLE

Google sta cercando giovani talenti da inserire nel suo programma di stage internazionale, che si svolge in vari Paesi, compresa l’Italia. Gli stagisti di Google hanno l’opportunità di lavorare in diverse aree aziendali, come Business, Legale ed MBA. La durata dei programmi di formazione e lavoro varia da 12 a 14 settimane, a seconda della posizione. Questi stage sono disponibili non solo presso la sede di Milano, ma anche in diverse sedi internazionali.

Quali sono i requisiti necessari per candidarsi? Gli aspiranti stagisti devono essere studenti universitari o frequentare un corso di laurea o master, e devono mantenere questo status per l’intera durata dello stage. Sebbene non sia indispensabile, è apprezzata l’esperienza pregressa in tirocini o settori correlati all’area di inserimento. Le candidature per i Business Internship vengono aperte periodicamente in diverse stagioni dell’anno, ad esempio durante l’inverno o la primavera/estate. In pratica, i programmi di stage di Google sono costantemente attivi. Quindi, non preoccupatevi se non riuscite a candidarvi per il programma di stage attualmente in corso, poiché presto sarà disponibile un nuovo ciclo di tirocinio. Il nostro consiglio è di monitorare regolarmente la sezione dedicata alle posizioni aperte su Google (il link è disponibile in fondo alla pagina), dove verranno pubblicate anche queste opportunità.

AMBIENTE LAVORATIVO

Google attribuisce un elevato valore alle sue Risorse Umane, considerandole un elemento fondamentale per il successo aziendale. L’azienda si impegna a fornire il miglior ambiente di lavoro possibile, riconoscendo che i risultati migliori emergono da un contesto aziendale sano. Per questo motivo, Google ha adottato uno stile interno informale che incoraggia ciascun collaboratore a esprimere liberamente le proprie idee e talenti. Inoltre, offre l’opportunità di lavorare in un contesto internazionale che promuove sia la mobilità geografica tra le varie sedi globali che la crescita interna attraverso la diversificazione delle funzioni e dei ruoli aziendali.

Google considera la diversità un valore essenziale e, a tal fine, ha implementato una politica interna inclusiva che promuove pari opportunità. Inoltre, l’azienda stimola il suo personale a raggiungere l’eccellenza riconoscendo sia le performance individuali che quelle di gruppo. Un’enorme attenzione è posta anche al benessere dei dipendenti. Gli uffici e le sedi di Google sono concepiti per essere piacevoli e ispirare la creatività, offrendo spazi di relax, bar, palestre, opportunità di svago, cucine ben attrezzate, spuntini e snack, e molte altre comodità.

VANTAGGI PER I DIPENDENTI

“Google fornisce una serie di benefici ai suoi dipendenti, con variazioni in base alle sedi aziendali. Questi vantaggi possono includere politiche di congedo parentale, piani pensionistici, servizi sanitari e benessere, opportunità di volontariato, ferie retribuite, flessibilità negli orari di lavoro, possibilità di lavoro da remoto, programmi di gestione del risparmio e opportunità di formazione e sviluppo.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Google è costantemente alla ricerca di giovani talenti e offre una gamma di opportunità, compresi programmi di inserimento e stage per studenti e laureati, nonché borse di studio. Queste opportunità spaziano dai programmi estivi dedicati agli studenti delle scuole superiori alle residenze per laureati che desiderano ampliare la loro esperienza, fino a includere finanziamenti e premi vari.

AREE DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni in Google vengono effettuate generalmente nelle seguenti aree di inserimento:

  • Engineering & Technology;
  • Sales, Service & Support;
  • Marketing & Communications;
  • Design;
  • Business Strategy;
  • Finance;
  • Legal;
  • People;
  • Facilities.

LA SELEZIONE

I processi di selezione di Google sono strutturati in diverse fasi che includono la valutazione delle candidature inviate e colloqui, che possono essere condotti tramite telefonate, videoconferenze o incontri in persona. Le interviste a distanza possono variare in durata da 30 a 60 minuti, mentre quelle condotte di persona solitamente durano dai 30 ai 45 minuti in media.

COME CANDIDARSI

Chiunque sia interessato a lavorare presso Google può inviare la propria candidatura tramite la sezione dedicata al reclutamento denominata ‘Google – Lavora con noi’. Questa sezione viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte attualmente disponibili e consente di rispondere online alle opportunità di lavoro di interesse. Per farlo, è necessario registrarsi sulla piattaforma e caricare il proprio curriculum vitae nel database aziendale. La registrazione offre la possibilità di creare un’area utente personale, che può essere utilizzata anche per inviare ulteriori candidature in vista delle future selezioni di personale

L’area carriere del portale web www.google.com permette, inoltre, di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili appositi filtri, quali parole chiave, sede, funzione, settore e tipo di impiego di preferenza, e altri ancora. Una volta impostati i criteri di interesse, è possibile visualizzare le offerte selezionate in base alle opzioni scelte. Per consultare le opportunità di impiego disponibili in Italia occorre selezionare ‘Italy’ (‘Milan’ e / o ‘Rome’) nell’area ‘Locations’.

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