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]]>Il Concorso, accessibile sia per diplomati che per laureati, prevede due fasi:
Le prove si terranno in sedi decentrate. Molto probabilmente, la lista dei candidati ammessi alla prova e le date esatte della stessa, verranno pubblicato simultaneamente.
La prova si intende superata se è raggiunto il punteggio minimo di 21/30 e verterà sulle materie previste dal bando distinte profilo per profilo.
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]]>L'articolo Nuovo Concorso Ministero della Giustizia, al bando 1092 posti: TUTTE LE INFO proviene da Younipa - Università, Lavoro e opportunità.
]]>Il nuovo pacchetto di assunzioni è stato inserito nell’ultima versione definitiva del decreto PNRR 2 e prevede «Misure di potenziamento dell’esecuzione penale esterna e rideterminazione della dotazione organica dell’Amministrazione per la giustizia minorile e di comunità, nonché autorizzazione all’assunzione».
Il nuovo concorso sarà mirato all’assunzione di 1.092 unità di personale amministrativo non dirigenziale, di cui:
Si fa riferimento sia alla categoria di Area III (laureati) che di Area II (diplomati): per questi ultimi potrebbero essere assunti, ad esempio, assistenti amministrativi o assistenti informatici.
Le nuove assunzioni sono previste a decorrere dall’anno 2023, mediante l’espletamento di procedure concorsuali per le quali sono già stati stanziati i fondi. Ciò significa che il relativo bando di concorso sarà pubblicato quest’anno (probabilmente nel secondo semestre).
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]]>Il nuovo Concorso Ministero Giustizia è previsto dal Piano nazionale per la ripresa e la resilienza (Pnrr), con lo scopo di rafforzare l’amministrazione giudiziaria. Diversi i profili richiesti, suddivisi in 3 differenti tipologie professionali. La maggior parte delle risorse sarà costituita da personale tecnico amministrativo, per cui basta possedere solo il diploma di istruzione superiore.
I posti a disposizione saranno così distribuiti:
La procedura concorsuale sarà su base distrettuale. Ciò significa che il candidato dovrà indicare nella domanda di partecipazione il distretto di corte di appello dove andrà a lavorare, qualora risultasse tra i vincitori.
Previsto un iter straordinario di selezione, volto alla semplificazione e allo snellimento delle procedure concorsuali. Una sola prova scritta, con quesito a risposta multipla. Per ogni profilo al quale ci si candida, sono previste materie specifiche inerenti l’ambito di interesse, compresa la conoscenza della lingua inglese. Inclusa anche la valutazione dei titoli, con un incremento del punteggio fino al doppio del previsto.
I contratti offerti al personale tecnico e amministrativo sono a tempo determinato della durata di 3 anni. Con la pubblicazione del bando (prevista a breve), verrà poi esplicitata la possibilità di lavorare in smart working e di avere orari flessibili.
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]]>Le nuove assunzioni sono previste dal PNRR, il piano preparato dall’Italia per rilanciarne l’economia dopo la pandemia di COVID-19, al fine di permettere lo sviluppo verde e digitale del Paese e in questo caso specifico per accelerare quelle che saranno le operatività relative alla la riforma giudiziaria.
I concorsi che saranno indetti dal Ministero della Giustizia metteranno a bando i seguenti posti:
Retribuzione lorda annua: Laureati € 42.297,47
Retribuzione lorda annua: Tecnici Diplomati € 36.347,31
Operatore di data entry – si accede con qualunque diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Diplomati, da assumere nel personale tecnico amministrativo con contratto a 36 mesi.
Retribuzione lorda annua: Diplomati € 34.422,28
Per selezionare le 5410 nuove unità sarà indetto un nuovo concorso pubblico rivolto a diplomati e laureati.
La procedura concorsuale sarà bandita a breve e avverrà su base distrettuale, per titoli e prova scritta.
Seguirà infatti le procedure di reclutamento stabilite dal Decreto per tutte le assunzioni Pubblica Amministrazione PNRR in programma, che prevedono selezioni pubbliche semplici e veloci.
I vincitori saranno assunti con contratti di lavoro a tempo determinato della durata massima di 36 mesi, non prima del 1 gennaio 2022.
La valutazione dei titoli avverrà secondo quanto stabilito nel bando di concorso che sarà pubblicato a breve, con attribuzione di punteggi fissi.
E’ prevista una votazione relativa al titolo di studio richiesto per l’accesso. Se il titolo di studio è stato conseguito non oltre sette anni prima del termine per la presentazione di domanda, il punteggio previsto può essere aumentato fino al doppio.
Un altro punteggio è assegnato poi per ulteriori titoli universitari conseguiti negli ambiti specifici dei profili da assumere, in particolare quelli previsti per il profilo di tecnico IT senior, tecnico di edilizia senior, tecnico di contabilità senior, tecnico statistico, tecnico di amministrazione e analista di organizzazione.
Anche eventuali abilitazioni professionali per gli stessi profili possono prevedere ulteriori punteggi.
Tra gli altri punteggi previsti vi sono quelli per il positivo espletamento del tirocinio presso uffici giudiziari come previsto dalla Legge 9 agosto 2013, n. 98. Anche il servizio prestato per le sezioni specializzate su protezione internazionale, immigrazione e libera circolazione dell’Unione Europea per coloro che si scrivono come tecnici di amministrazione, potrebbe comportare ulteriori punteggi di valutazione.
La prova d’esame consisterà in una prova scritta unica, articolata in quesiti a risposta multipla.
In caso di un gran numero di partecipanti si potrà svolgere in sedi decentrate e in maniera non contestuale, garantendo omogeneità tra le prove e trasparenza.
Tutti coloro quali fossero interessati al Super Concorso Ministero Giustizia per 5410 posti per diplomati e laureati dovranno attendere la pubblicazione del bando ufficiale (uscirà a breve) in Gazzetta Ufficiale concorsi ed esami
Nel mentre, vi invitiamo a prendere visione dei CONCORSI e OPPORTUNITA’ al momento attive CLICCA QUI
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]]>Le figure ricercate sono 1660 laureati (triennale, magistrale o diploma di laurea vecchio ordinamento) per:
Prevista anche l’immissione di diplomati, in tutto 3750.
Si ricercano, inoltre, 3000 operatori data entry con contratto a 36 mesi.
La selezione si svolgerà in due fasi: una prima sarà dedicata alla valutazione titoli. La seconda, invece, sarà dedicata alla prova scritta. In particolare, per la valutazione dei titoli, sarà previsto che: il punteggio per il voto di laurea/diploma è aumentato del doppio per i laureati/diplomati da non più di sette anni. A parità di merito e titoli, verrà preferito il candidato più giovane. La prova scritta sarà unica e sarà differente a seconda dei diversi profili professionali.
La domanda potrà essere presentata non appena il bando di concorso sarà pubblicato in Gazzetta ufficiale concorsi ed esami. La pubblicazione è prevista per i prossimi giorni.
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