L'articolo Assunzioni ENEL per diplomati e laureati: ecco le figure richieste e come candidarsi proviene da Younipa - Università, Lavoro e opportunità.
]]>Enel, azienda attiva nel settore dell’energia, seleziona personale per assunzioni in Italia.
Per i prossimi cinque anni, Enel ha annunciato un piano di crescita dell’azienda che ha come obiettivo la creazione di altri 12mila posti di lavoro e che porterà, come dichiarato dalla stessa azienda, oltre 4mila assunzioni entro il 2026. Il programma di sviluppo previsto servirà a raddoppiare il personale per portare avanti i piani di crescita che l’azienda ha prefissato.
Periodicamente Enel seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Le assunzioni in genere sono rivolte a diplomati e laureati. Le assunzioni previste possono essere sia a tempo determinato o indeterminato
I candidati ideali hanno conseguito un diploma tecnico o professionale quinquennale a indirizzo elettrico, elettronico, meccanico, energia o affine. Sanno usare bene gli strumenti informatico digitali e sono disposti a svolgere eventuali attività in reperibilità.
Possiedono competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico/meccanico e buone doti organizzative, relazionali e di problem solving.
Sono predisposti al lavoro in team e sensibili ai temi della sicurezza, e sono in grado di rispettare le scadenze.
Secondo quanto riportato dall’annuncio, Enel è alla ricerca, in particolar modo di persone che siano in possesso dei seguenti requisiti:
Posizioni aperte sede di Roma
Per inviare la candidatura visita la sezione dedicata agli annunci di lavoro in ENEL (CLICCA SU QUESTO LINK) e segui le istruzioni indicate.
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]]>Il colosso Enel si sta preparando ad un notevole ampliamento dell’organico da attuare nei prossimi 5 anni. Secondo le ultime previsioni, ammontano a ben 4000 le unità di personale che il fornitore nazionale di gas ed energia elettrica intende assumere su tutta il territorio nazionale.
Tra le nuove figure professionali ricercate, ritroviamo:
In particolare, le nuove assunzioni Enel sono rivolte a candidati in possesso di:
I neo-assunti lavoreranno con contratti di apprendistato di durata triennale, accederanno a percorsi di formazione teorico-pratica e saranno affiancati da tutor aziendali.
Chiunque fosse interessato alle nuove, può visitare la sezione Carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo Enel. Da qui è possibile, sarà possibile prendere visione di tutte le selezioni in corso presso l’azienda. È possibile inoltre proporsi spontaneamente in ogni periodo dell’anno caricando il proprio CV sul sito.
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]]>Un’occasione da non perdere per molti giovani neodiplomati che avranno la possibilità di partecipare ad un periodo di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi. In questo tempo, potranno confrontarsi con i professionisti del settore e apprendere le competenze necessarie per poter poi svolgere le proprie mansioni in perfetta autonomia.
I diplomati candidati per le mansioni tecnico-operative saranno inseriti in azienda con contratto di apprendistato professionalizzate con il quale dovranno apprendere le conoscenze necessarie per poter effettuare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, oltre a intervenire sui guasti riscontrati su centrali elettriche. Per poter partecipare alla selezione, sono richiesti:
I consulenti dello spazio, invece, avranno il compito di promuovere e vendere i prodotti e i servizi di Enel Energia, stipulare i contratti, assicurare e garantire la conduzione di trattative commerciali cercando di ampliare il portfolio clienti rispondendo alle loro esigenze. In tal caso, è richiesta un’esperienza nel settore energetico e nell’ambito vendite, del customer care e nella gestione della clientela, conoscenza del settore energetico e del pacchetto Office. Necessario il diploma o una laurea triennale. Tra gli altri requisiti preferenziali: dinamicità, curiosità e spirito di osservazione e flessibilità oraria.
Tutti coloro interessati alle nuove assunzioni, possono inoltrare telematicamente la loro candidatura attraverso il portale Enel, allegano il proprio curriculum.
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]]>Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte in ENEL e come candidarsi.
Periodicamente il Gruppo seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Le assunzioni ENEL sono rivolte, generalmente, a laureati in varie discipline e a diplomati.
I candidati selezionati vengono inseriti presso le diverse società del Gruppo, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato. Le opportunità, solitamente, non mancano anche per giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, prevalentemente, tirocini retribuiti in Enel, per lo più della durata di 6 mesi, o contratti di apprendistato.
In questo periodo, ad esempio, ENEL ha aperto nuove selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro a Roma, Milano e presso altre sedi sul territorio nazionale. Ecco un excursus delle figure ricercate al momento:
I candidati ideali hanno conseguito un diploma tecnico o professionale quinquennale e hanno un’età compresa tra 18 e 29 anni. Sanno usare bene gli strumenti informatico digitali e sono disposti a svolgere eventuali attività in reperibilità. Possiedono competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico/meccanico e buone doti organizzative, relazionali e di problem solving. Sono predisposti al lavoro in team e sensibili ai temi della sicurezza, e sono in grado di rispettare le scadenze.
Enel assume, inoltre, i seguenti profili:
ENEL offre interessanti opportunità di lavoro per i giovani. Seleziona costantemente neodiplomati, con formazione tecnica o economica, per svolgere mansioni impiegatizie o tecnico operative. Così come neolaureati, da inserire in percorsi di formazione e lavoro mediante contratti di inserimento, o in tirocini retribuiti, generalmente della durata di 6 mesi. E’ possibile, inoltre, svolgere stage curriculari per laureandi, neolaureati e laureati iscritti a master, dottorati e scuole di specializzazione.
Per i professionisti: Le figure ricercate sono esperti che hanno maturato competenze altamente nei settori di provenienza, sia in Italia che all’estero. E’ importante la conoscenza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese, e l’apertura ad una cultura multinazionale e alla condivisione dei valori aziendali.
Il colosso italiano dell’energia utilizza, tra i principali strumenti di reclutamento, il portale web riservato alle carriere e selezioni. Attraverso lo stesso vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum. I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.
Per utilizzare la piattaforma web occorre registrarsi gratuitamente, creando il proprio profilo online. La registrazione può essere effettuata anche utilizzando il proprio account presente su Google+ o Yahoo!, se si è iscritti. Coloro che si sono già registrati, possono invece accedere direttamente utilizzando le credenziali di accesso, ovvero il nome utente e la password. Una volta effettuato il login possono inviare le candidature per le opportunità di impiego attive e possono salvare le offerte di lavoro nella propria area personale, per utilizzarle successivamente, selezionando la voce ‘Salva ricerca’.
Attraverso la piattaforma riservata alle offerte di lavoro è possibile consultare l’elenco completo delle ricerche in corso a livello internazionale o effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base a parole chiave, aree di impiego, sedi e / o livello di esperienza di interesse.
Vi ricordiamo, inoltre, che per incontrare giovani talenti ENEL utilizza anche le collaborazioni con scuole e università. Inoltre, l’azienda partecipa a job meeting e recruiting day, dove è possibile conoscere direttamente i candidati interessati a lavorare nel settore energia.
Le selezioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito alla stessa i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica. Questa serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro.
Nella sezione web riservata al recruiting e alle selezioni è possibile trovare alcune informazioni utili per redigere al meglio il curriculum vitae da presentare per candidarsi in vista di prossime assunzioni in ENEL SpA. L’ottimizzazione del cv è un passo importante per attrarre l’attenzione degli addetti alle Risorse Umane e invogliarli ad approfondire la conoscenza del candidato, pertanto è importante impostarla al meglio.
Il primo suggerimento è di scrivere un documento personalizzato rispetto al destinatario, mettendo in risalto le informazioni più importanti per la posizione di interesse e cercando di essere schematici, per permettere una lettura veloce del cv. Le informazioni vanno inserite dalla più recente alla meno recente, inserendo esperienze maturate e competenze realmente acquisite.
E’ possibile, inoltre, allegare una Lettera di Presentazione, che deve essere chiara e mettere in luce sinteticamente ciò che contraddistingue il proprio profilo e le caratteristiche personali distintive. Se quest’ultima è inviata in risposta ad un annuncio di lavoro specifico, può essere utile esporre brevemente la motivazione a lavorare presso l’azienda o in quel ruolo specifico.
Gli interessati alle future assunzioni ENEL e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, “ENEL Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.

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]]>Enel, azienda attiva nel settore dell’energia, seleziona personale per assunzioni in Italia.
Sono richiesti giovani laureati e diplomati, da inserire in posizioni tecnico-operative, nell’intero territorio nazionale.
Infatti, l’azienda ha pubblicato un nuovo annuncio finalizzato all’assunzione di diplomati da inserire nel proprio organico su tutto il territorio nazionale per ricoprire diversi ruoli.
Secondo quanto riportato dall’annuncio, Enel è alla ricerca, in particolar modo di persone che siano in possesso dei seguenti requisiti:
Per le assunzioni per Diplomati i candidati ideali sono coloro i quali sono in possesso di un diploma tecnico o professionale quinquennale e hanno un’età compresa tra 18 e 29 anni.
Inoltre, devono saper utilizzare gli strumenti informatico digitali e sono disposti a svolgere eventuali attività in reperibilità. Possedere competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico/meccanico e buone doti organizzative, relazionali e di problem solving.
Essere in grado di lavorare in team e sensibili ai temi della sicurezza, e sono in grado di rispettare le scadenze.
Sono aperte diverse posizioni junior e senior tra cui:
Le selezioni per le assunzioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati.
Il primo step è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito i curriculum che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica.
La prima intervista telefonica serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare alla selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro.
Per il reclutamento Enel utilizza il seguente portale web riservato alle carriere e selezioni e inviare il cv tramite l’apposito form online. (
Attraverso il portale vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum.
I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.
Per utilizzare la piattaforma web occorre registrarsi gratuitamente, creando il proprio profilo online.
Gli interessati alle assunzioni ENEL e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, “ENEL Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.
Per la ricerca degli annunci ENEL è possibile tramite la piattaforma riservata alle offerte di lavoro consultare l’elenco completo delle ricerche in corso o effettuare una ricerca tematica degli annunci.
Il Gruppo ENEL, attraverso il proprio portale, mette a disposizione appositi filtri per selezionarli in base a parole chiave, aree di impiego, sedi e/o livello di esperienza di interesse.
Per visualizzare i dettagli delle varie posizioni aperte, i vari termini di scadenza e per maggiori Informazioni (CLICCA QUI)



L'articolo Nuove Assunzioni ENEL per Diplomati e Laureati. Le posizioni aperte e come candidarsi proviene da Younipa - Università, Lavoro e opportunità.
]]>L'articolo Enel assume diplomati anche in Sicilia proviene da Younipa - Università, Lavoro e opportunità.
]]>Infatti, l’azienda ha pubblicato un nuovo annuncio finalizzato all’assunzione di diplomati da inserire nel proprio organico su tutto il territorio nazionale per ricoprire diversi ruoli.
Requisiti richiesti:
– Età compresa tra i 18 e i 29 anni
– Diploma Tecnico / Diploma Professionale quinquennale
Viene offerto un contratto di apprendistato di 36 mesi nell’ambito del quale è previsto un percorso di formazione teorico-pratica e di affiancamento, con il supporto di tutor aziendali.
Inoltre, sono aperte diverse posizioni junior e senior tra cui:
Administration specialist afc
Customer care analyst
Senior marketing financial services
Commercial analyst battery energy storage
Marketing specialist financial services
Junior infrastructure & network
Geometra con esperienza per enel green power
Engineer specialist distributed energy
Digital front end developer
Solution architect
Controllo di gestione power generation
Junior global business analyst
Junior global trading
Senior business developer
Le selezioni per le assunzioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati.
Il primo step è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito i curriculum che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica.
La prima intervista telefonica serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare alla selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro.
Per conoscere il dettaglio dei profili, le mansioni e i requisiti richiesti, consulta la pagina dedicata sul sito aziendale.
Se vuoi conoscere altre opportunità, visita la sezione News di Younipa e utilizza il motore di ricerca!





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]]>Le assunzioni ENEL sono rivolte a Diplomati e Laureati
I candidati selezionati verranno inseriti presso le diverse società del Gruppo, tramite assunzioni a tempo indeterminato o determinato.
Inoltre, il Gruppo Enel è alla ricerca costante di neodiplomati, con formazione tecnica o economica, per svolgere mansioni impiegatizie o tecnico operative. E anche neolaureati, da inserire in percorsi di formazione e lavoro mediante contratti di inserimento, o in tirocini retribuiti. Possibilità anche di svolgere stage curriculari per laureandi, neolaureati e laureati.
Le Nuove Assunzioni ENEL ha aperto riguardano la copertura di posti di lavoro a Milano, Roma e presso altre sedi sul territorio nazionale.
Ecco un elenco delle figure richieste:
Enel considera candidati ideali per questa posizione coloro i quali hanno conseguito un diploma tecnico o professionale quinquennale e hanno un’età compresa tra 18 e 29 anni.
Altro requisito è la capacità di saper usare gli strumenti informatico digitali e la disponibilità a svolgere eventuali attività in reperibilità. Inoltre, è richiesto il possesso di competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico/meccanico e buone doti organizzative, relazionali e di problem solving.
La predisposizione al lavoro in team e la sensibilità ai temi della sicurezza e la capacità di essere in grado di rispettare le scadenze.
Le selezioni per le assunzioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati.
Il primo step è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito i curriculum che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica.
La prima intervista telefonica serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare alla selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro.
Per il reclutamento Enel utilizza il seguente portale web riservato alle carriere e selezioni e inviare il cv tramite l’apposito form online.
Attraverso il portale vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum.
I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.
Per utilizzare la piattaforma web occorre registrarsi gratuitamente, creando il proprio profilo online.
Gli interessati alle assunzioni ENEL e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, “ENEL Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.
Per la ricerca degli annunci ENEL è possibile tramite la piattaforma riservata alle offerte di lavoro consultare l’elenco completo delle ricerche in corso o effettuare una ricerca tematica degli annunci.
Il Gruppo ENEL, attraverso il proprio portale, mette a disposizione appositi filtri per selezionarli in base a parole chiave, aree di impiego, sedi e/o livello di esperienza di interesse.
L'articolo Nuove Assunzioni Enel per Diplomati e Laureati. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi proviene da Younipa - Università, Lavoro e opportunità.
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