Enel, azienda attiva nel settore dell’energia, seleziona personale per assunzioni in Italia.

Per i prossimi cinque anni, Enel ha annunciato un piano di crescita dell’azienda che ha come obiettivo la creazione di altri 12mila posti di lavoro e che porterà, come dichiarato dalla stessa azienda, oltre 4mila assunzioni entro il 2026. Il programma di sviluppo previsto servirà a raddoppiare il personale per portare avanti i piani di crescita che l’azienda ha prefissato.

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Periodicamente Enel seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Le assunzioni in genere sono rivolte a diplomati e laureati. Le assunzioni previste possono essere sia a tempo determinato o indeterminato

Assunzioni Enel per Diplomati: posizioni tecnico operative (varie sedi sul territorio nazionale)

I candidati ideali hanno conseguito un diploma tecnico o professionale quinquennale a indirizzo elettrico, elettronico, meccanico, energia o affine. Sanno usare bene gli strumenti informatico digitali e sono disposti a svolgere eventuali attività in reperibilità.

Possiedono competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico/meccanico e buone doti organizzative, relazionali e di problem solving.

Sono predisposti al lavoro in team e sensibili ai temi della sicurezza, e sono in grado di rispettare le scadenze.

Requisiti

Secondo quanto riportato dall’annuncio, Enel è alla ricerca, in particolar modo di persone che siano in possesso dei seguenti requisiti:

• età compresa tra 18 e 29 anni;
• possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale;
• competenze tecniche in ambito elettrico, elettronico e meccanico;
• disponibilità a svolgere lavoro in reperibilità;
• sensibilità nei confronti dei temi della sicurezza;
• buon grado di competenze digitali;
• e buon livello di problem solving e di capacità di organizzazione;
• buon livello di capacità di relazione e di lavoro in team;
• proattività;
• puntualità nel rispetto delle scadenze.

Assunzioni Enel: altre posizioni aperte

Posizioni aperte sede di Roma

• Senior Quantitative Analyst;
• Analista Cyber Security;
• Digital Strategy Planner;
• Financial & Research Economics Analyst;
• Financial Modeler for EGP Commercial Office Area;
• Global Business Development Specialist;
• Global Environment Specialist;
• Head of Digital Channels;
• Merchant Lines Business Development Specialist;
• Planning Platform Expert – BPC Specialist;
• Platform Expert – Sturnis/iXBRL Specialist;
• Programmatic Specialist;
• Quality end-to-end test Engineer;
• Senior Hardware Electronic Designer;
• Senior Order Management;
• Solution Architect;
• Tax Planner.

Assunzioni Enel: Posizioni aperte altre sedi

• Sales Operation Specialist – Roma, Milano, Bari;
• Administrative Controller – Roma, Milano;
• Cybersecurity & TLC Solutions Specialist – Roma, Milano, Bari;
• Electronic Hardware Engineer – Roma, Milano, Bari;
• Firmware Engineer – Roma, Milano, Bari;
• Identity Management Process Expert – Torino;
• Junior Infrastructure & Network – tutto il territorio nazionale;
• Key Account Manager – Roma, Milano;
• Logistic & SAP Operative – Roma, Milano;
• Marketing Strategy Analyst – Roma, Milano, Bari;
• Mechanical Engineer – Roma, Milano, Bari;
• Project Manager;

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• Resident Engineer – Roma, Milano;
• Sales and Network Regional Nord – Piemonte, Lombardia, Triveneto, Emilia Romagna;
• Specialista Ufficio Gare Pricing – Roma, Milano o Torino;
• Sales Hunter – Milano o Bologna;
• Senior Account Manager Porti Verdi – Roma, Milano;
• Service Now Business Analyst – Roma, Milano, Torino, Venezia;
• Smart Grids Specialist Engineer – Roma, Milano;
• Solution Architect Gridspertise – Roma, Milano, Venezia, Napoli;
• Specialista Acquisti e Appalti PA – Roma, Milano Palermo;
• Specialista Ufficio Gare – Roma o Milano;
• Technical Support – Roma, Milano;
• Test Engineer – Milano.

Assunzioni Enel: Come Candidarsi

Per inviare la candidatura visita la sezione dedicata agli annunci di lavoro in ENEL (CLICCA SU QUESTO LINK) e segui le istruzioni indicate.

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Nuove assunzioni Rai per diplomati: le figure richieste e come presentare domanda

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Enel: 4000 nuove assunzioni

Il colosso Enel si sta preparando ad un notevole ampliamento dell’organico da attuare nei prossimi 5 anni. Secondo le ultime previsioni, ammontano a ben 4000 le unità di personale che il fornitore nazionale di gas ed energia elettrica intende assumere su tutta il territorio nazionale.

Le figure professionali

Tra le nuove figure professionali ricercate, ritroviamo:

• Diplomati con posizioni tecnico-operative;
• Ingegneri civili;
• Project planner e cost engineer;
• Software developer;
• Consulenti di Spazio Enel;
• Specialisti in recupero crediti;
• Data analyst;
• Responsabili risorse umane;
• Addetti alle vendite;
• Esperti energia solare;
• Addetti al marketing;
• Customer care specialist; 
• Compliance specialist;
• Esperti energia solare.

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I requisiti

In particolare, le nuove assunzioni Enel sono rivolte a candidati in possesso di:

• diploma tecnico o professionale, di durata quinquennale, ad indirizzo elettrico, elettronico, meccanico, energia o affini;

• competenze tecniche di tipo elettrico, elettronico e/o meccanico;

• disponibilità alla reperibilità;

• sensibilità ai temi della sicurezza;

• competenze digitali;

• buone capacità organizzative e relazionali, proattività e orientamento al problem solving e al lavoro di gruppo;

• capacità di rispetto delle scadenze.

Tipo di contratto

I neo-assunti lavoreranno con contratti di apprendistato di durata triennale, accederanno a percorsi di formazione teorico-pratica e saranno affiancati da tutor aziendali.

Assunzioni Enel: come candidarsi

Chiunque fosse interessato alle nuove, può visitare la sezione Carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo Enel. Da qui è possibile, sarà possibile prendere visione di tutte le selezioni in corso presso l’azienda. È possibile inoltre proporsi spontaneamente in ogni periodo dell’anno caricando il proprio CV sul sito.

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Enel: nuove posizioni per diplomati

Un’occasione da non perdere per molti giovani neodiplomati che avranno la possibilità di partecipare ad un periodo di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi. In questo tempo, potranno confrontarsi con i professionisti del settore e apprendere le competenze necessarie per poter poi svolgere le proprie mansioni in perfetta autonomia.

Le figure ricercate: i requisiti per i tecnici

I diplomati candidati per le mansioni tecnico-operative saranno inseriti in azienda con contratto di apprendistato professionalizzate con il quale dovranno apprendere le conoscenze necessarie per poter effettuare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, oltre a intervenire sui guasti riscontrati su centrali elettriche. Per poter partecipare alla selezione, sono richiesti:

• diploma tecnico o diploma professionale ad indirizzo elettrico, elettronico, meccanico o dell’energia;
• competenze di tipo elettronico, disponibilità ai turni di reperibilità, rispetto delle scadenze, buone capacità di organizzazione e ottimo uso della strumentazione digitale.

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Consulenti dello spazio

I consulenti dello spazio, invece, avranno il compito di promuovere e vendere i prodotti e i servizi di Enel Energia, stipulare i contratti, assicurare e garantire la conduzione di trattative commerciali cercando di ampliare il portfolio clienti rispondendo alle loro esigenze. In tal caso, è richiesta un’esperienza nel settore energetico e nell’ambito vendite, del customer care e nella gestione della clientela, conoscenza del settore energetico e del pacchetto Office. Necessario il diploma o una laurea triennale. Tra gli altri requisiti preferenziali: dinamicità, curiosità e spirito di osservazione e flessibilità oraria.

Assunzioni Enel: come candidarsi

Tutti coloro interessati alle nuove assunzioni, possono inoltrare telematicamente la loro candidatura attraverso il portale Enel, allegano il proprio curriculum.

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Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte in ENEL e come candidarsi.

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Enel assume: le offerte di lavoro

Periodicamente il Gruppo seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Le assunzioni ENEL sono rivolte, generalmente, a laureati in varie discipline e a diplomati.

I candidati selezionati vengono inseriti presso le diverse società del Gruppo, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato. Le opportunità, solitamente, non mancano anche per giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, prevalentemente, tirocini retribuiti in Enel, per lo più della durata di 6 mesi, o contratti di apprendistato.

Enel Assume: Ecco le posizioni aperte

In questo periodo, ad esempio, ENEL ha aperto nuove selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro a Roma, Milano e presso altre sedi sul territorio nazionale. Ecco un excursus delle figure ricercate al momento:

Enel assume diplomati per posizioni tecnico operative varie sedi sul territorio nazionale

I candidati ideali hanno conseguito un diploma tecnico o professionale quinquennale e hanno un’età compresa tra 18 e 29 anni. Sanno usare bene gli strumenti informatico digitali e sono disposti a svolgere eventuali attività in reperibilità. Possiedono competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico/meccanico e buone doti organizzative, relazionali e di problem solving. Sono predisposti al lavoro in team e sensibili ai temi della sicurezza, e sono in grado di rispettare le scadenze.

ALTRE POSIZIONI APERTE

Enel assume, inoltre, i seguenti profili:

• RPA Expert – Roma;
• Works Management and Installation Specialist – Roma, Bologna, Palermo;
• Business Development Manager – Roma, Milano;
• Energy Efficiency Specialist – Roma, Milano;
• Business Analyst – Roma;
• Enterprise Architect – Roma;
• Salesforce Developer – Roma;
• IT Solution Architect – Roma;
• IT Data Engineer – Roma;
• Solution Developer – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
• Service & UX/UI designer lead – Roma, Napoli;
• DevOps – Roma;
• System Architect – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
• Junior Piattaforme Machine Learning – Milano o Roma o Napoli;
• Salesforce Solution Architect – Roma;
• Mobile Developer – Napoli;
• Solution Architect Integrazione Sistemi – Milano o Roma o Napoli;
• Sales and Network Regional – Piemonte, Lombardia, Triveneto, Emilia Romagna;

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• Senior Operation Technology Cyber Security Engineer – Roma;
• Data Developer and Engineer – Roma;
• IT Operations Manager – Roma;
• Architectural Lighting Designer – Roma;
• Quantitative Risk Modeling – Roma;
• Project Manager Illuminazione Pubblica Sardegna – Cagliari;
• Energy Storage Business Developer – Roma;
• Solution Architect – Roma;
• Senior Industrial hardware-firmware co-designer – Roma;
• Allegro Product Expert – Roma;
• Software Product Engineer E-Mobility – Italia;
• Software Engineer X Core – Italia;
• Marketing Specialist Financial Services – Roma;
• Junior Infrastructure & Network – Roma e altre sedi sul territorio nazionale.

Enel assume: i profili richiesti

ENEL offre interessanti opportunità di lavoro per i giovani. Seleziona costantemente neodiplomati, con formazione tecnica o economica, per svolgere mansioni impiegatizie o tecnico operative. Così come neolaureati, da inserire in percorsi di formazione e lavoro mediante contratti di inserimento, o in tirocini retribuiti, generalmente della durata di 6 mesi. E’ possibile, inoltre, svolgere stage curriculari per laureandi, neolaureati e laureati iscritti a master, dottorati e scuole di specializzazione.

Per i professionisti: Le figure ricercate sono esperti che hanno maturato competenze altamente nei settori di provenienza, sia in Italia che all’estero. E’ importante la conoscenza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese, e l’apertura ad una cultura multinazionale e alla condivisione dei valori aziendali.

Enel assume: sezione lavora con noi

Il colosso italiano dell’energia utilizza, tra i principali strumenti di reclutamento, il portale web riservato alle carriere e selezioni. Attraverso lo stesso vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum. I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

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Per utilizzare la piattaforma web occorre registrarsi gratuitamente, creando il proprio profilo online. La registrazione può essere effettuata anche utilizzando il proprio account presente su Google+ o Yahoo!, se si è iscritti. Coloro che si sono già registrati, possono invece accedere direttamente utilizzando le credenziali di accesso, ovvero il nome utente e la password. Una volta effettuato il login possono inviare le candidature per le opportunità di impiego attive e possono salvare le offerte di lavoro nella propria area personale, per utilizzarle successivamente, selezionando la voce ‘Salva ricerca’.

RICERCA DEGLI ANNUNCI

Attraverso la piattaforma riservata alle offerte di lavoro è possibile consultare l’elenco completo delle ricerche in corso a livello internazionale o effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base a parole chiave, aree di impiego, sedi e / o livello di esperienza di interesse.

ALTRI STRUMENTI DI RECRUITING DEL PERSONALE

Vi ricordiamo, inoltre, che per incontrare giovani talenti ENEL utilizza anche le collaborazioni con scuole e università. Inoltre, l’azienda partecipa a job meeting e recruiting day, dove è possibile conoscere direttamente i candidati interessati a lavorare nel settore energia.

Enel assume: come avviene l’iter di selezione

Le selezioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).

La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito alla stessa i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica. Questa serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro.

Enel Assume: Come Candidarsi

Nella sezione web riservata al recruiting e alle selezioni è possibile trovare alcune informazioni utili per redigere al meglio il curriculum vitae da presentare per candidarsi in vista di prossime assunzioni in ENEL SpA. L’ottimizzazione del cv è un passo importante per attrarre l’attenzione degli addetti alle Risorse Umane e invogliarli ad approfondire la conoscenza del candidato, pertanto è importante impostarla al meglio.

Il primo suggerimento è di scrivere un documento personalizzato rispetto al destinatario, mettendo in risalto le informazioni più importanti per la posizione di interesse e cercando di essere schematici, per permettere una lettura veloce del cv. Le informazioni vanno inserite dalla più recente alla meno recente, inserendo esperienze maturate e competenze realmente acquisite.

E’ possibile, inoltre, allegare una Lettera di Presentazione, che deve essere chiara e mettere in luce sinteticamente ciò che contraddistingue il proprio profilo e le caratteristiche personali distintive. Se quest’ultima è inviata in risposta ad un annuncio di lavoro specifico, può essere utile esporre brevemente la motivazione a lavorare presso l’azienda o in quel ruolo specifico.

Gli interessati alle future assunzioni ENEL e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, “ENEL Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.

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Infatti, l’azienda ha pubblicato un nuovo annuncio finalizzato all’assunzione di diplomati da inserire nel proprio organico su tutto il territorio nazionale per ricoprire diversi ruoli.

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Requisiti richiesti:
– Età compresa tra i 18 e i 29 anni
– Diploma Tecnico / Diploma Professionale quinquennale

Viene offerto un contratto di apprendistato di 36 mesi nell’ambito del quale è previsto un percorso di formazione teorico-pratica e di affiancamento, con il supporto di tutor aziendali. 

Inoltre, sono aperte diverse posizioni junior e senior tra cui:

Administration specialist afc
Customer care analyst
Senior marketing financial services
Commercial analyst battery energy storage
Marketing specialist financial services
Junior infrastructure & network
Geometra con esperienza per enel green power
Engineer specialist distributed energy
Digital front end developer
Solution architect
Controllo di gestione power generation
Junior global business analyst
Junior global trading
Senior business developer

Nuove Assunzioni ENEL: Come avviene la Selezione

Le selezioni per le assunzioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati.

Il primo step è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito i curriculum che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica. 

La prima intervista telefonica serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare alla selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro.

Per conoscere il dettaglio dei profili, le mansioni e i requisiti richiesti, consulta la pagina dedicata sul sito aziendale.

Se vuoi conoscere altre opportunità, visita la sezione News di Younipa e utilizza il motore di ricerca! 

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Enel, azienda attiva nel settore dell’energia, seleziona personale per assunzioni in Italia.

Periodicamente ENEL seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia.

Infatti, in data 31 agosto, infatti, l’azienda  ha pubblicato un nuovo annuncio finalizzato all’assunzione di diplomati da inserire nel proprio organico su tutto il territorio nazionale per ricoprire ruoli di natura tenico-operativa.

Assunzioni Enel: i Requisiti

Secondo quanto riportato dall’annuncio, Enel è alla ricerca, in particolar modo di persone che siano in possesso dei seguenti requisiti:

• età compresa tra 18 e 29 anni;
• possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale;
• competenze tecniche in ambito elettrico, elettronico e meccanico;
• disponibilità a svolgere lavoro in reperibilità;
• sensibilità nei confronti dei temi della sicurezza;
• buon grado di competenze digitali;
• e buon livello di problem solving e di capacità di organizzazione;
• buon livello di capacità di relazione e di lavoro in team;
• proattività;
• puntualità nel rispetto delle scadenze.

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Contratto di Lavoro

A coloro che saranno selezionati in tutta Italia tramite questo annuncio appena pubblicato, ENEL offre inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi, affiancamento e supporto di tutor aziendali, oltre che un percorso di formazione teorico-pratico dedicato.

Assunzioni Enel: Come Candidarsi

Per inviare la candidatura visita la sezione dedicata agli annunci di lavoro in ENEL (CLICCA SU QUESTO LINK), clicca su “Diplomati per posizioni tecnico-operative” e segui le istruzioni indicate.

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Periodicamente ENEL seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia.

Le assunzioni ENEL sono rivolte a laureati e diplomati.

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I candidati selezionati vengono inseriti presso le diverse società del Gruppo, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato. Le opportunità, solitamente, non mancano anche per giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, prevalentemente, tirocini retribuiti in Enel, per lo più della durata di 6 mesi, o contratti di apprendistato.

Assunzioni ENEL: Le posizioni Aperte

ENEL ha aperto nuove selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro in diverse sedi sul territorio nazionale. Ecco le figure ricercate al momento:

DIPLOMATI PER POSIZIONI TECNICO OPERATIVE – varie sedi sul territorio nazionale

I candidati ideali hanno conseguito un diploma tecnico o professionale quinquennale e hanno un’età compresa tra 18 e 29 anni. Sanno usare bene gli strumenti informatico digitali e sono disposti a svolgere eventuali attività in reperibilità. Possiedono competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico/meccanico e buone doti organizzative, relazionali e di problem solving. Sono predisposti al lavoro in team e sensibili ai temi della sicurezza, e sono in grado di rispettare le scadenze.

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Assunzioni ENEL: Altre posizioni aperte

Enel assume, inoltre, i seguenti profili:

• Salesforce Solution Architect – Roma;
• Billing and Credit Solution Architect – Roma;
• Global Risk Controller – Roma;
• Specialist Regulatory – Roma;
• Electrical machines and components Specialist – Roma o Milano;
• Tecnico Esperto Manutenzione Impianti di perforazione – Larderello (Pisa);
• Salesforce Developer – Milano/Roma con Disponibilità a trasferte e viaggi all’estero;
• Grid Connection Specialist – Milano, Torino, Roma, Pisa, Catania;
• Project Engineer Solar – Roma o Catania;
• System Architect – Napoli;
• Specialist Back Office Finanziario – Roma;
• Specialist Antitrust – Roma;
• Regulatory Analyst – Roma;
• Senior Sustainability Consultant – Roma;
• Electrical Protection Specialist – Roma o Milano;
• Environmental Expert – Roma o Milano;
• Feasibility and Cost Evaluator – Roma;
• Senior System Architecture Control Engineer – Venezia, Roma o Milano;
• Piping & Layout Specialist – Roma o Milano;
• Customer Care Specialist – Roma;
• Public Transport Business Development and Sales Specialist – Roma, Milano;
• Market Analyst Global Trading – Roma;
• Salesforce Technical Architect – Roma con disponibilità a trasferte e viaggi all’estero;
• Senior Operation & Maintenance Geo&Bio – Larderello (Pisa);
• Junior Infrastructure & Network – Roma e territorio nazionale;
• Senior Industrial hardware-firmware co-designer – Roma;
• Solution Architect – Roma;
• Senior Business Developer – Centro Italia e Sud Italia;
• Inverter Specialist – Roma o Milano;
• Customer Experience Design Expert – Roma;
• Contract Structurer – Roma;
• Digital Application Developers – Milano, Venezia/Mestre.

Assunzioni ENEL. Portale “Lavora con Noi” e Come Candidarsi

Per il reclutamento Enel utilizza il seguente portale web riservato alle carriere e selezioni.

Attraverso il portale vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum.

I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

Per utilizzare la piattaforma web occorre registrarsi gratuitamente, creando il proprio profilo online.

La registrazione può essere effettuata anche utilizzando il proprio account presente su Google+ o Yahoo!, se si è iscritti. Coloro che si sono già registrati, possono invece accedere direttamente utilizzando le credenziali di accesso, ovvero il nome utente e la password. Una volta effettuato il login possono inviare le candidature per le opportunità di impiego attive e possono salvare le offerte di lavoro nella propria area personale, per utilizzarle successivamente, selezionando la voce ‘Salva ricerca’.

Gli interessati alle future assunzioni ENEL e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, “ENEL Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.

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Il bando prevedeva un unico vincitore per ciascuno dei 20 temi proposti. La partecipazione al premio da parte della nostra Università era stata curata dall’Industrial Liaison Office, coordinato dal prof. Antonio Purpura.

L’ingegnere Giorgia Peri è risultata vincitrice per il tema Comfort ed efficienza energetica degli edifici ed uso terziario, con la proposta di ricerca La via bioclimatica per l’efficienza energetica ed il comfort nel terziario. Analisi comparativa degli effetti prodotti dalle coperture a verde, il cui tutor accademico è il prof. Gianfranco Rizzo.

Si tratta di un campo di ricerca nel quale l’ingegnere Peri è impegnata da tempo, sia all’epoca dello svolgimento del suo dottorato di ricerca in Fisica Tecnica Ambientale, sia nel contesto di assegni di ricerca ottenuti per ricerche afferenti al Dipartimento di Energia, Ingegneria dell’Informazione e Modelli Matematici.

Per il prestigio degli enti proponenti e per l’elevato numero di partecipanti (320), si tratta certamente di un risultato rilevante sia per la giovane ricercatrice, sia per l’Ateneo palermitano.

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