ANAS, NUOVE ASSUNZIONI: LAVORO A TEMPO INDETERMINATO PER VARI RUOLI | LA DOMANDA

ANAS cerca nuovi professionisti in tutta Italia, assunzioni in ambito tecnico, operativo e gestionale, ecco come candidarsi.

ANAS S.p.A., azienda leader nella progettazione e gestione delle infrastrutture stradali italiane, ha avviato una nuova campagna di reclutamento per rafforzare il proprio organico su scala nazionale. Le assunzioni riguarderanno diversi profili professionali e saranno effettuate con contratti a tempo determinato e indeterminato, in base al ruolo e all’area di inserimento.

L’obiettivo è quello di inserire risorse qualificate nei cantieri e negli uffici, con particolare attenzione ai grandi progetti infrastrutturali in corso, compresi quelli legati alle Olimpiadi Invernali di Milano-Cortina 2026.

Le figure professionali ricercate

ANAS è alla ricerca di professionisti specializzati da inserire in aree strategiche, operative e gestionali. Ecco le posizioni attualmente aperte:

• Buyer: responsabili della gestione delle procedure di gara relative a nuove opere infrastrutturali;
• Direttori di cantiere e direttori lavori: figure centrali per il coordinamento tecnico e logistico dei progetti, anche in vista delle opere per le Olimpiadi;
• Direttori operativi e ispettori di cantiere e opere d’arte: ruoli essenziali per la supervisione tecnica, il controllo qualità e la sicurezza sul lavoro;
• Specialisti per funzioni strategiche: tra cui compliance, ICT, progettazione, R&S, sicurezza, contabilità e gestione della sala operativa.

Opportunità anche per categorie protette

L’azienda conferma il proprio impegno per l’inclusione lavorativa riservando alcune posizioni alle categorie protette secondo la Legge 68/99. I ruoli disponibili in questo ambito riguardano sia il supporto amministrativo che quello tecnico.

Requisiti generali richiesti

Per partecipare alla selezione, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti di base:

• Diploma o laurea coerente con il profilo professionale scelto;
• Conoscenza della lingua inglese (livello base o intermedio);
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottime capacità organizzative, attitudine al problem-solving;
• Disponibilità full-time e mobilità, in base alla sede assegnata.

Come candidarsi

Le candidature vanno inviate esclusivamente online tramite il portale ufficiale ANAS, nella sezione “Lavora con noi”, dove sono presenti:

• l’elenco aggiornato delle posizioni aperte;
• le descrizioni dettagliate dei profili ricercati;
• le istruzioni per la compilazione della domanda;
• le scadenze per l’invio della candidatura.

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