Credem avvia un piano di assunzioni: percorsi per giovani e opportunità per professionisti

Credem avvia una nuova stagione di assunzioni: percorsi per giovani, opportunità per professionisti e un’idea chiara di futuro condiviso.

Lavoro banca Credem – Fonte: Archivio interno

C’è un momento in cui il lavoro non è più solo un contratto, ma un passaggio di crescita personale. Una porta che si apre.
Le nuove selezioni avviate da Credem sembrano muoversi proprio in questa direzione: un investimento sulle persone, sulla fiducia, sulla possibilità di costruire un futuro professionale solido partendo dal presente.

In un Paese che chiede certezze e mobilità sociale, il progetto del gruppo bancario assume un valore particolare: perché riguarda il lavoro, sì, ma anche la dignità e le aspettative di migliaia di giovani e professionisti.

Opportunità per chi ha già esperienza

Professionisti con anni di competenze sulle spalle trovano qui la possibilità di misurarsi con ruoli strategici.
Le posizioni aperte toccano alcuni dei settori più delicati e in trasformazione del sistema bancario:

Ruoli senior e specialistici

Cloud engineer
Esperto ICT in identity & access management
Full stack IT developer
(tutti presso la sede di Reggio Emilia)

Area commerciale e corporate

Corporate banker
(Busto Arsizio, Brescia, Torino, Emilia Romagna, Marche)
Digital account manager MID corporate
(Bergamo, Brescia, Milano)
Private banker
(posizioni aperte su tutto il territorio nazionale)
Salesforce Data Cloud Specialist
(Reggio Emilia)

Sono ruoli che richiedono visione, competenze solide e la capacità di accompagnare imprese e clienti nelle scelte finanziarie del presente.

Il progetto per i giovani: dove si comincia sul serio

Mentre molti istituti cercano profili già formati, Credem sceglie di investire anche su chi è all’inizio del percorso.

Progetto Retail Banker

Un programma che guarda agli under 30 – diplomati, laureandi o neolaureati – con sedi a:

Firenze
Genova
Lucca

Qui i giovani iniziano dalle basi vere del mestiere:

operatori di sportello
addetti al front office
consulenti di primo livello
assistenti alla clientela attraverso canali telefonici e digitali

Un’esperienza che forma, accompagna e permette di crescere all’interno di una realtà strutturata.

Cosa offre davvero Credem

Non solo un contratto.
Perché oggi il lavoro è anche qualità della vita.

Condizioni proposte

Contratti a tempo determinato o indeterminato
Smart working dove possibile
Buoni pasto
Telefono aziendale
Formazione continua con la “Scuola Credem”
Programmi di welfare aziendale e convenzioni

Un pacchetto che punta a far sentire le persone parte di un progetto, non numeri dentro un sistema.

Perché è importante oggi

Perché il lavoro resta uno dei terreni su cui si gioca il futuro delle nuove generazioni.
Perché il settore bancario sta attraversando un cambiamento storico e servono competenze nuove, menti fresche e professionisti capaci.
E perché un’azienda che investe sul talento – dall’ingegnere informatico al ragazzo che entra per la prima volta in filiale – manda un messaggio chiaro: il valore lo fanno le persone.

Come candidarsi

Tutti i dettagli sulle selezioni e le modalità di candidatura sono disponibili cliccando qui.