Venti tra le più importanti aziende italiane (Sky, Rai, Ferrero, Finmeccanica, Lottomatica, Wind, Poste Italiane, Ericsson, Birra Peroni, Alstom, Techint, Snam, ADS, Avanade, Linkem, NTT Data Italia, New Energy, Snam e Soft Strategy) lavoreranno insieme con una mission: investire sui giovani per arricchire il futuro del nostro Paese.
Si tratta del progetto Employability 2.0, presentato alla Facoltà di Economia dal rettore Roberto Lagalla, dai responsabili del consorzio Ellis, dalla delegata d’Ateneo per il Placement Ornella Giambalvo.
“Employability 2.0 apre le porte al tuo futuro” è lo slogan del progetto, presente nel video di presentazione. Esso offre a 100 giovani di talento l’opportunità di dimostrare il loro valore professionale. Potranno usufruire di questa opportunità giovani in possesso di una laurea magistrale (con un minimo di 107 su 110) o prossimi alla laurea magistrale (con una media minima del 27) nei corsi di Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica ed Economia e che abbiamo una conoscenza della lingua inglese ad un livello upper.
Il progetto consta di tre fasi: una formazione di pre-inserimento della durata totale di 15 giorni e con l’obiettivo di integrare la formazione universitaria del partecipante, attraverso l’apprendimento delle competenze necessarie all’inserimento in azienda; una job experience interaziendale con cui ogni partecipante vivrà due esperienze professionali, ciascuna della durata di un anno, in due grandi imprese con uno stipendio lordo minimo di 23 mila euro l’anno; il mentoring: grazie ad un mentor (figura di riferimento in azienda che trasferisce conoscenze ed expertise ai collaboratori più giovani) e al tutoraggio, i partecipanti verranno accompagnati nella definizione del percorso di crescita individuale.
Terminati i due anni i partecipanti potranno ricevere un’offerta di inserimento lavorativo da parte delle due imprese in cui hanno vissuto la loro esperienza e, successivamente, anche dalle altre imprese partecipanti all’iniziativa.
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