Assunzioni in Costa Crociere: Posizioni aperte e opportunità sulle navi da crociera | La domanda

Costa Crociere, tra le compagnie leader del settore crocieristico, apre nuove assunzioni rivolte a diplomati, laureati e giovani alla ricerca di una carriera nel mondo delle crociere.

Le posizioni disponibili riguardano sia il personale di bordo, con assunzioni sulle navi, sia il personale di terra, presso l’headquarter di Genova. Non mancano, inoltre, percorsi formativi gratuiti destinati ai giovani, con alte probabilità di inserimento lavorativo.

Il gruppo Costa Crociere

Fondata nel 1854 a Genova da Giacomo Costa, l’azienda è oggi parte del Gruppo Carnival Corporation & plc e gestisce anche il marchio AIDA Cruises. Con una flotta di 9 navi in servizio, tra cui le moderne Costa Smeralda e Costa Toscana, alimentate a gas naturale liquido, l’azienda impiega oltre 19.000 collaboratori in tutto il mondo.

Grazie a un forte impegno verso innovazione e sostenibilità, Costa Crociere continua a crescere, progettando nuove navi e servizi sempre più moderni e responsabili.

Opportunità di lavoro a bordo

Le assunzioni sulle navi riguardano diverse aree organizzative:

• Deck & Engine (navigazione e manutenzione tecnica);
• Hotel Direction (accoglienza e servizi per gli ospiti);
• Medical, Entertainment, Tours, Facility, Photo, Shops.

Figure ricercate:

• Tour Expert;
• Assistant Tour Manager;
• Photographer;
• Shop Manager;
• Disc Jockey;
• Sound Technician;
• Public Health Officer;
• Ship’s Doctor;
• Environmental Officer;
• HVAC Technician;
• Travelling HVAC-R Engineer.

Opportunità di lavoro a terra

Presso la sede di Genova, Costa Crociere ricerca figure qualificate per ruoli tecnici, IT, HR e amministrativi. Tra le posizioni aperte:

• Media Intelligence Specialist;
• IT Project Manager – Reservation Systems;
• IT Digital Product Manager;
• IT Support Service Specialist (Onboard systems);
• Financial Reporting Accountant;
• HR Payroll and Admin Specialist;
• Internal Control Specialist.

Formazione e corsi per giovani

In collaborazione con la Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile e la Regione Liguria, Costa Crociere organizza corsi gratuiti per giovani disoccupati. Questi percorsi, finalizzati all’assunzione, formano professionisti per i principali ruoli di bordo.

Profili dei corsi più richiesti:

• Multimedia Technician;
• Tour Expert / Future Cruise Consultant;
• Pasticceria e Panetteria di Bordo;
• Tecnico dell’Ospitalità;
• Cuoco di Bordo.

Al termine della formazione, almeno il 60% dei partecipanti trova occupazione a bordo.

Ambiente di lavoro e crescita

Costa Crociere valorizza il talento dei collaboratori attraverso percorsi di formazione continua e un ambiente stimolante. Con la Leadership 4.0 Academy e l’Accademia Ospitalità Italiana Crociere, vengono offerti corsi tecnici, linguistici, manageriali e di aggiornamento per favorire la crescita professionale, sia per il personale di bordo che per quello di terra.

Iter di selezione e contratti

Il processo di selezione prevede:

1. Candidatura online;
2. Test attitudinale;
3. Assessment di gruppo o colloquio individuale;
4. Proposta contrattuale, in caso di esito positivo.

I contratti per il personale di bordo hanno durata variabile, con periodi di riposo a terra pari al 40% del tempo lavorato. Ad esempio, dopo un contratto di 5 mesi, sono previsti circa 2 mesi di ferie.

Come candidarsi

Per inviare la propria candidatura, è necessario visitare la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di Costa Crociere, selezionare l’annuncio di interesse e compilare il form con i propri dati.

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