Assunzioni in Poste Italiane: Opportunità di Lavoro per Portalettere | Come candidarsi

Poste Italiane ha aperto una nuova fase di assunzioni per ampliare il personale inserito in azienda come portalettere. L’azienda ricerca portalettere da inserire con contratti a tempo determinato, pensati per rafforzare il servizio in diverse aree del territorio nazionale.

Le posizioni attualmente aperte riguardano quattordici province del Centro-Nord, con opportunità distribuite nelle città di Belluno, Bolzano, Como, Firenze, Grosseto, Milano, Padova, Parma, Piacenza, Prato, Reggio Emilia, Trento, Varese e Venezia.
Pur potendo indicare una sola preferenza geografica in fase di invio della domanda, la sede di assegnazione finale sarà stabilita da Poste Italiane in base alle esigenze organizzative e logistiche del momento.

Requisiti di accesso: chi può candidarsi

La selezione è aperta anche a candidati senza esperienza professionale pregressa, rendendo questa opportunità particolarmente accessibile anche a giovani in cerca di una prima occupazione stabile.

Per partecipare è necessario:

• possedere una patente di guida valida;
• aver conseguito un diploma di scuola superiore con voto minimo 70/100
  oppure una laurea, anche triennale, con punteggio non inferiore a 102/110.

Le candidature devono essere inviate esclusivamente online entro l’8 dicembre 2025.

L’iter di selezione: tre passaggi per diventare portalettere

Il processo di valutazione si sviluppa attraverso tre fasi principali:

1. Test attitudinale online

I candidati ricevono una mail dall’indirizzo [email protected] contenente il link per svolgere la prova digitale. Il test valuta capacità logiche, attenzione e problem solving.

2. Prova pratica di guida

Chi supera la fase iniziale viene invitato a dimostrare la propria abilità nella guida di un motomezzo da 125 cc caricato completamente, lo stesso utilizzato per la consegna della corrispondenza.

3. Colloquio finale

L’ultimo step è un incontro conoscitivo con i selezionatori, utile per valutare motivazione, disponibilità e attitudine al ruolo.

Suggerimenti utili per affrontare le prove con successo

Per aumentare le possibilità di essere scelti, è fondamentale prepararsi con attenzione.

• Controllare quotidianamente la casella e-mail, inclusa la cartella Spam: la convocazione arriva da un indirizzo esterno e i tempi di risposta sono spesso brevi.
• Allenarsi con quiz di logica astratta, facilmente reperibili online, per arrivare pronti al test attitudinale.
• Dedicare qualche giorno alla pratica di guida: condurre uno scooter aziendale a pieno carico richiede equilibrio, capacità di frenata e familiarità con il peso posteriore.
• Durante il colloquio, mostrare puntualità, spirito di adattamento, senso dell’orientamento e disponibilità a lavorare con turni variabili e in condizioni meteo diverse. Sono competenze molto apprezzate nel settore del recapito postale.

Come inviare la candidatura

La partecipazione alla selezione avviene esclusivamente tramite il sito ufficiale dell’azienda. Per candidarsi è necessario:

1. accedere alla sezione “Lavora con noi” di Poste Italiane;
2. registrarsi al portale;
3. caricare il curriculum aggiornato e completare la procedura online.

Una volta inviata la domanda, il sistema conferma l’avvenuta candidatura e aggiorna i candidati sui passaggi successivi dell’iter.

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