Assunzioni in Zara: Posizioni aperte in diversi ruoli | I Requisiti e come candidarsi
Nuove opportunità di lavoro in Zara, sono disponibili assunzioni per varie figure in diversi ruoli, ecco i dettagli e come candidarsi.
Zara, uno dei marchi più iconici della moda fast fashion a livello globale, è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nei propri punti vendita in Italia. Le opportunità sono aperte in numerose regioni italiane e riguardano ruoli sia operativi che strategici, offrendo possibilità di crescita in un contesto dinamico, internazionale e orientato al cliente.
Chi è Zara e perché scegliere di lavorarci
Fondata nel 1975 in Galizia, nel nord della Spagna, Zara è oggi parte del Gruppo Inditex, che comprende anche brand come Bershka, Pull&Bear, Massimo Dutti e Oysho. Il marchio è presente in oltre 90 paesi con più di 2.200 negozi nel mondo. Nei suoi store si trovano collezioni donna, uomo, bambino, accessori e beauty. L’azienda è rinomata per la velocità con cui riesce a portare le tendenze dal design alla vendita, puntando su uno stile fresco, urbano e accessibile.
Profili richiesti nei negozi Zara
Zara è attualmente alla ricerca di addetti vendita da inserire nei propri negozi distribuiti in tutte le principali regioni italiane. Le figure selezionate dovranno accogliere e assistere i clienti, mantenere l’ordine dello store e gestire le attività di cassa e riassortimento. Sono richieste passione per la moda, ottime capacità comunicative e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e durante i giorni festivi.
Tra le figure professionali ricercate ci sono anche visual merchandiser e operation manager. I visual si occupano della disposizione dei prodotti all’interno del negozio secondo le direttive internazionali del brand, mentre gli operation manager affiancano la direzione nello svolgimento delle attività quotidiane legate alla vendita e alla logistica interna.
Altre opportunità nel Gruppo Inditex
Oltre a Zara, anche gli altri marchi del Gruppo Inditex sono alla ricerca di nuovo personale. Le posizioni aperte riguardano addetti vendita, vice responsabili, apprendisti venditori e figure legate al visual merchandising. Il gruppo offre anche percorsi di stage per giovani interessati a entrare nel mondo del retail e dell’organizzazione commerciale.
Contratti, orari e retribuzioni
Le assunzioni possono avvenire con contratti a tempo determinato o indeterminato, in base alle esigenze del punto vendita e all’esperienza del candidato. I contratti part time prevedono generalmente turni di 4-6 ore giornaliere, mentre il full time include turni di 8 ore. I turni vengono pianificati con sei settimane di anticipo. La retribuzione mensile per un addetto vendita varia da circa 1.100 a 1.500 euro lordi, in base all’esperienza e alla sede lavorativa. Per i contratti part time da 24 ore settimanali, lo stipendio si aggira intorno agli 800 euro mensili.
Come candidarsi
Chi è interessato a lavorare con Zara o con gli altri brand del Gruppo Inditex può candidarsi attraverso la piattaforma ufficiale “Zara Lavora con noi”, accessibile dal sito dell’azienda. Da qui è possibile consultare le offerte attive, registrarsi, caricare il proprio curriculum e seguire l’intero iter di selezione, che prevede la valutazione del profilo online e uno o più colloqui conoscitivi.