Assunzioni Trenitalia: Cerca capitreno, esperti e altre figure | Ecco come candidarsi

Nuove assunzioni in Trenitalia, sono disponibili nuove posizioni aperte per capitreno, esperti e altre figure, come candidarsi.

Trenitalia, uno dei principali operatori ferroviari a livello europeo e parte del prestigioso gruppo Ferrovie dello Stato, offre una straordinaria opportunità di carriera per chi desidera entrare a far parte di un settore in continua crescita. L’azienda è attualmente alla ricerca di nuovi Capitreno e Customer Advisor, ruoli che rappresentano il cuore del servizio offerto ai milioni di viaggiatori che ogni giorno scelgono Trenitalia per i loro spostamenti.

Capotreno: Leadership e Sicurezza al Centro del Tuo Ruolo

Il ruolo del Capotreno è fondamentale per garantire la sicurezza, il comfort e la qualità del viaggio per tutti i passeggeri. Questa figura professionale è responsabile di una serie di compiti cruciali, tra cui:

Gestione dei Controlli: Verifica dei biglietti e assistenza ai passeggeri durante l’intero viaggio.
Sicurezza a Bordo: Coordinazione e gestione delle procedure di sicurezza, con particolare attenzione alle emergenze.
Interazione con i Viaggiatori: Fornitura di informazioni utili, gestione delle problematiche e risoluzione delle situazioni critiche.
Supervisione del Personale di Bordo: Coordinamento e supporto dello staff ferroviario, garantendo un servizio efficiente e di alta qualità.

Essere un Capotreno non significa solo gestire operativamente un treno, ma anche essere un punto di riferimento per i passeggeri e il team di bordo, contribuendo a creare un’esperienza di viaggio positiva e sicura.

Customer Advisor: L’Esperto di Accoglienza e Servizio Clienti

Il Customer Advisor è una figura chiave nell’esperienza di viaggio di Trenitalia, poiché rappresenta il primo contatto per i viaggiatori. Le principali responsabilità di questo ruolo includono:

Assistenza Personalizzata: Offrire supporto e informazioni in tempo reale, risolvendo dubbi e problematiche dei passeggeri.
Orientamento e Informazioni: Aiutare i viaggiatori a orientarsi nelle stazioni e fornire dettagli sui servizi offerti, orari e collegamenti.
Gestione delle Reclami: Ascoltare le esigenze dei clienti e gestire con professionalità le eventuali lamentele, garantendo una pronta soluzione.
Supporto Multicanale: Assistenza attraverso diversi canali, inclusi sportelli in stazione, telefono e supporto digitale.

Questo ruolo richiede una forte attitudine al contatto con il pubblico, eccellenti capacità comunicative e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

I Vantaggi di Lavorare con Trenitalia

Lavorare per Trenitalia non significa solo avere un impiego stabile e ben retribuito, ma anche far parte di un’azienda che investe costantemente nella formazione e nella crescita professionale dei suoi dipendenti. I principali benefici includono:

Formazione Continua: Corsi di aggiornamento e opportunità di sviluppo professionale per accrescere le competenze.
Opportunità di Carriera: Possibilità di avanzamento di carriera all’interno del gruppo Ferrovie dello Stato.
Ambiente di Lavoro Stimolante: Un contesto lavorativo che valorizza il talento e promuove la collaborazione.
Stabilità e Sicurezza: Lavorare in una delle principali aziende italiane, con un solido piano di carriera e benefit aziendali.

Come Candidarsi alle Posizioni Aperte

Per chi desidera intraprendere una carriera con Trenitalia, la procedura di candidatura è semplice e diretta. Gli interessati possono consultare le posizioni aperte sul sito ufficiale di Trenitalia nella sezione “Lavora con Noi” e seguire le istruzioni per inviare la propria candidatura online. Trenitalia valuta con attenzione ogni profilo, alla ricerca di candidati motivati, con un forte senso di responsabilità e desiderosi di crescere professionalmente.