ENI assunzioni: nuove opportunità prendono forma in tutta Italia
Eni Assunzioni- fonte: web
ENI apre nuove assunzioni in tutta Italia: profili tecnici e digitali per chi cerca lavoro stabile e prospettive future.
C’è un momento preciso in cui un piano industriale smette di essere solo numeri. È quando diventa lavoro, persone, competenze richieste. È quello che sta succedendo ora, mentre il settore dell’energia accelera verso una trasformazione profonda e concreta.
Dietro investimenti miliardari e nuove tecnologie, si aprono spazi reali per chi cerca un’occupazione stabile e qualificata. E il 2026 si avvicina con molte porte già aperte.
Cosa c’è da scoprire
All’inizio del 2025 Eni ha avviato un piano strategico pluriennale che guarda al 2028 e mette al centro innovazione, sostenibilità e digitalizzazione.
Il progetto prevede investimenti annuali superiori ai 7 miliardi di euro e tocca ambiti diversi: produzione energetica, rinnovabili, biocarburanti, cattura della CO₂, infrastrutture digitali e nuove società specializzate.
Una trasformazione di questa portata ha un effetto immediato: la necessità di nuove competenze e di nuove persone.
Perché è importante oggi
Non si tratta solo di trovare lavoro, ma di entrare in un settore che sta ridefinendo il proprio ruolo nella società. Energia significa sviluppo, ambiente, sicurezza, tecnologia.
Le assunzioni previste non sono episodiche: fanno parte di una strategia strutturata, pensata per durare negli anni e accompagnare il cambiamento del modello industriale.
Per molti giovani e professionisti, questo passaggio rappresenta una delle occasioni più solide del momento.
Le opportunità e i ruoli disponibili
Il piano di reclutamento guarda soprattutto a profili tecnico-scientifici e digitali. Le figure più richieste spaziano tra:
- ingegneri elettronici, informatici e meccanici
- specialisti in energie rinnovabili
- chimici, geologi, esperti di materiali
- professionisti della decarbonizzazione e dei combustibili sostenibili
- esperti in cybersecurity, data analysis e intelligenza artificiale
- sviluppatori software e figure IT
- operatori per la distribuzione dell’energia elettrica
Sono già attive posizioni in diverse città italiane, Roma compresa, sia per ruoli senior sia per profili junior.
Come candidarsi
Le selezioni sono aperte direttamente online. I requisiti variano in base al ruolo, ma in genere includono:
- diploma tecnico o laurea in ambito scientifico
- conoscenza della lingua inglese
- disponibilità al lavoro su turni per alcune posizioni
I contratti possono essere a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante, con sistemi di benefit e welfare strutturati.
Le candidature si inviano dal portale ufficiale carriere.
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