Luxottica assume giovani laureati: al via il Talent Program | Le assunzioni e come candidarsi

Essilor Luxottica, assunzioni neolaureati per l’Operations Talent Program 2025: formazione, job rotation e contratto stabile fin dal primo giorno.

EssilorLuxottica apre le porte ai giovani talenti con l’Operations Talent Program 2025, un percorso di formazione biennale che unisce crescita professionale e contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno.

Le candidature sono aperte fino al 30 settembre 2025, con avvio del programma previsto a novembre 2025.

Un programma per formare i leader del futuro

Il Talent Program è rivolto a neolaureati in Economia e materie STEM e permette di sviluppare competenze tecniche e manageriali nelle Operations globali dell’azienda, con sedi in Italia, Francia, Stati Uniti, Brasile, Cina e Thailandia.

I candidati italiani selezionati potranno iniziare la loro carriera negli hub di Milano, Agordo (Belluno) o nella sede francese di Créteil, a Parigi.
Il percorso si concentra su trasformazione digitale, integrazione dei dati e tecnologie intelligenti, formando la nuova generazione di professionisti dell’innovazione.

Struttura del percorso

Il programma prevede:

• Inserimento in una funzione Operations & Product, come Manufacturing, R&D Lenti e SmartEyewear, Automazione, Cybersecurity e altre aree strategiche.
• Job rotation biennale per esplorare vari reparti e sviluppare competenze trasversali.
• Academy di 6 mesi seguita da un percorso di approfondimento in collaborazione con una prestigiosa Business School europea.
• Project Work finale per mettere in pratica le competenze acquisite.

Al termine dei due anni, i partecipanti potranno proseguire la carriera in azienda, anche in sedi internazionali.

Requisiti per partecipare

Per candidarsi al Talent Program 2025 è necessario:

• Laurea in Economia o discipline STEM conseguita nell’ultimo anno o entro il 2025.
• Massimo 18 mesi di esperienza lavorativa.
• Ottima conoscenza dell’inglese; altre lingue costituiscono un plus.
• Esperienza all’estero di almeno 4 mesi tra studio o lavoro.
• Disponibilità a iniziare a novembre 2025.
• Idoneità a lavorare nel Paese di candidatura senza sponsorizzazione del visto.

Luxottica valuta positivamente anche competenze trasversali come mentalità globale, creatività, problem solving e apertura a contesti internazionali.

Processo di selezione

La selezione si articola in più fasi:

1. Valutazione online su competenze cognitive, personalità e livello di inglese.
2. Colloquio online per approfondire il profilo del candidato.
3. Colloquio finale in sede per i profili più promettenti.

Contratto e condizioni di lavoro

I candidati selezionati saranno assunti con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo.
Sono previsti anche benefit aziendali, tra cui mensa interna, assicurazione sanitaria, servizi convenzionati e sconti per i dipendenti, variabili in base alla sede.

Come candidarsi

Le candidature devono essere inviate entro il 30 settembre 2025 attraverso la sezione Lavora con noi del sito ufficiale di EssilorLuxottica.

Per ulteriori dettagli e per inviare la domanda, clicca qui.

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