Pirelli apre nuove posizioni in Italia: tra giovani talenti e profili esperti

Pirelli apre nuove posizioni in Italia: tra giovani talenti e profili esperti, un’occasione reale per costruire futuro e competenze.

Chi entra oggi in uno stabilimento Pirelli capisce subito una cosa: qui non si producono solo pneumatici.
Si costruisce il futuro della mobilità.
E soprattutto si costruiscono carriere, competenze, identità professionali.

Pirelli – 19 stabilimenti, 12 Paesi, quasi 32.000 dipendenti – resta una delle realtà italiane più riconosciute al mondo, non solo per la tecnologia, ma per la capacità di far crescere generazioni di tecnici, ingegneri, ricercatori, analisti.

Una cultura che unisce tradizione industriale e sguardo globale. E che oggi torna a cercare persone.

Dove nasceranno le nuove storie

Le oltre 60 posizioni aperte toccano molte delle città simbolo del tessuto industriale italiano:
Bergamo, Milano, Bollate, Grassobbio, Settimo Torinese.
Luoghi dove l’industria non è mai stata solo produzione, ma anche comunità, competenze, mobilità sociale.

In parallelo, alcune funzioni digital e IT si aprono anche al Sud, con opportunità a Bari.

I ruoli più richiesti oggi

La selezione abbraccia profili molto diversi, dai manager ai giovani alla prima esperienza.
Tra i ruoli in evidenza:

Profili senior

• Financial Markets Manager – Milano
• Group Indirect Tax Manager – Milano
• HSE Specialist – Europe – Milano
• Production Manager – Settimo Torinese

Profili tecnici e digital

• Industrial Automation Software Architect – Bergamo
• Digital Governance PM Specialist – Milano
• Salesforce Developer – Bari

Per chi inizia ora

Molti internship aperti in:
R&D, supply chain, audit, marketing.
Percorsi pensati per far crescere davvero, non per “fare fotocopie”.

Cosa serve davvero

Pirelli cerca competenze, certo.
Ma soprattutto cerca persone capaci di immaginare soluzioni.

I requisiti generali includono:

• laurea (economia, ingegneria, informatica, matematica, fisica o affini);
• buona conoscenza dell’inglese;
• capacità relazionali, visione, problem solving.

Ma l’elemento che pesa di più non è scritto in nessun elenco:
la volontà di crescere in un’azienda che investe sul talento.

Perché è importante oggi

In un’Italia in cui la mobilità sociale sembra rallentare, notizie come questa contano davvero.
Perché un’assunzione non è solo un contratto:
è un’opportunità di restare, di specializzarsi, di costruire una vita nel proprio territorio o di esplorare nuovi orizzonti senza allontanarsi troppo.

Pirelli, con la sua storia e la sua rete internazionale, rappresenta proprio questo:
una porta aperta verso il futuro industriale ed europeo.

Come candidarsi

L’elenco completo delle posizioni e la candidatura sono disponibili direttamente sul sito ufficiale Pirelli.

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