Poste Italiane cerca nuovi Consulenti Finanziari in 11 regioni
Assunzioni Poste Italiane - Fonte:Archivio interno
Poste seleziona consulenti in 11 regioni: sedi, requisiti, contratto e come inviare domanda entro il 7 gennaio 2026.
Sono le 9 del mattino e c’è chi entra con una domanda semplice, ma con un peso enorme addosso: risparmio, futuro, protezione della famiglia.
In quel momento non serve “vendere”: serve capire, spiegare, accompagnare.
È anche da qui che passa la nuova campagna di selezione avviata da Poste Italiane per inserire consulenti nelle sue sedi.
Cosa c’è da scoprire / cosa sta succedendo
Poste Italiane ha avviato una ricerca di consulenti da inserire nelle filiali presenti in 11 regioni, soprattutto nel Centro-Nord e nelle Isole.
Il ruolo ruota attorno alla relazione con la clientela: proporre soluzioni finanziarie e assicurative, costruite sui bisogni reali delle persone, e rafforzare un rapporto che si basa sulla fiducia.
Le sedi coinvolte coprono molte province:
- Lombardia: Milano, Brescia, Como, Mantova, Pavia, Varese
- Piemonte: Torino, Asti, Cuneo, Novara, Vercelli
- Veneto: Venezia, Verona, Vicenza, Treviso, Belluno
- Friuli-Venezia Giulia: Trieste, Udine, Pordenone, Gorizia
- Liguria: Genova, Savona, Imperia
- Lazio: Roma, Frosinone, Latina, Viterbo
- Sardegna: Cagliari, Sassari, Nuoro, Oristano, Sud Sardegna
- Emilia-Romagna: Bologna
- Marche: Pesaro e Urbino
- Umbria: Perugia
- Molise: Isernia
Perché è importante oggi
Per molte persone, orientarsi tra risparmio, investimenti e protezione assicurativa è diventato più difficile: costi che cambiano, incertezze, decisioni da prendere in fretta.
Una figura consulenziale preparata può fare la differenza, perché traduce concetti complessi in scelte comprensibili e sostenibili.
E, per chi cerca lavoro, è un’opportunità che unisce stabilità, formazione e crescita in un contesto strutturato.
Le opportunità e i ruoli disponibili
Il profilo richiesto prevede laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito economico-giuridico o finanziario.
Conta anche l’attitudine: interesse per i mercati, il settore assicurativo e il mondo degli investimenti, ma soprattutto capacità comunicative e orientamento agli obiettivi.
Sul piano contrattuale, l’azienda indica:
- assunzione come dipendente full time
- 36 ore settimanali su sei giorni
- inquadramento secondo CCNL Poste Italiane, con livello commisurato all’esperienza
- formazione intensiva e retribuita, con affiancamento e contenuti specialistici
L’avvio dell’iter prevede un primo passaggio: un webinar di presentazione aziendale, con invito via email per i candidati ritenuti idonei.
Come candidarsi
La domanda va inviata tramite portale dedicato, rispettando la scadenza indicata: entro il 7 gennaio 2026.
Il consiglio pratico: prepara un CV essenziale, chiaro, con focus su competenze relazionali, eventuali esperienze a contatto con il pubblico e interesse per il settore.
E se questa fosse la candidatura che ti mette, finalmente, dall’altra parte del tavolo: non più in attesa di risposte, ma pronto a costruirle con gli altri?
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