È uscito il Bando Personale – Assistenti Diplomati e Collaboratori a tempo indeterminato e determinato. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda.
BANDO DI CONCORSO PER ESAMI E TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI IDONEI AL PROFILO DI ASSISTENTE AREA II – CCNL COMPARTO AFAM BANDO DI CONCORSO A TEMPO DETERMINATO
Tipologia Personale: ATA
Ruolo: Assistente
Data Scadenza Domanda: 13/05/2023 17:46
Requisiti richiesti:
a. diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’accesso agli studi universitari (o, in base al profilo, laurea indicata nel bando).
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza che dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. Il candidato è ammesso alla selezione con riserva, qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso, ma sia stata avviata la relativa procedura;
b. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea. In applicazione
dell’art. 7 della Legge n. 97/2013 di cui in premessa possono partecipare anche i familiari dei
cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato
membro, purchè siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente,
nonché i cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti
di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
c. età non inferiore ad anni 18; non è previsto alcun limite massimo di età, salvo quelli generali
previsti per l’assunzione presso la pubblica amministrazione;
d. idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni proprie del profilo professionale di Assistente,
area seconda del CCNL Comparto AFAM. L’Amministrazione ha facoltà di accertare l’idoneità
dei partecipanti utilmente collocatisi nella graduatoria di merito, in base alla normativa vigente;
e. godimento di diritti civili e politici;
f. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n.3, o licenziato per giusta causa o giustificato motivo
soggettivo dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
g. non avere a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di
misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, nei casi previsti dalla legge come causa
di licenziamento, ovvero condanne penali o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o
procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o
mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione; in caso di
condanne penali (anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione
condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o di procedimenti
penali pendenti, salvo i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono
l’ammissibilità all’impiego, l’Amministrazione si riserva di valutare tale ammissibilità, tenuto
conto del titolo del reato, con riferimento alle mansioni connesse con la posizione di lavoro
dell’assumendo, del tempo trascorso dal commesso reato, della sussistenza dei presupposti
richiesti dalla legge per l’ottenimento della riabilitazione;
h. per i candidati di sesso maschile nati fino al 1985, avere una posizione regolare nei riguardi
degli obblighi di leva.
bando di concorso a tempo determinato
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