Unipol apre le porte a oltre 140 nuove assunzioni: opportunità in tutta Italia
Unipol Assunzioni- fonte: redazione web
Unipol cerca oltre 140 nuovi profili in Italia. Storia, persone e futuro: perché questa occasione può cambiare il mercato del lavoro.
C’è un’Italia che si muove, che studia, che cerca un posto in cui crescere senza dover partire. È fatta di ragazze e ragazzi, di professionisti esperti e di chi sogna una seconda occasione. In questo mosaico di storie si inserisce oggi il Gruppo Unipol, che apre oltre 140 posizioni in tutta la Penisola.
Non un semplice annuncio di lavoro, ma un segnale forte: il mercato è vivo, le competenze servono, e c’è spazio per chi vuole mettersi in gioco.
Dove nascono le nuove opportunità
Unipol rimane radicata nel suo storico cuore assicurativo, ma guarda oltre, ampliando il raggio verso settori capaci di ridisegnare il futuro.
Il core assicurativo
Oltre 80 posizioni? Sì.
Finanza, rischio, attuariato, IT & data, gestione sinistri, legale, compliance, underwriting, funzioni amministrative.
È qui che prende forma la parte più solida del gruppo: professionalità che gestiscono il presente e immaginano il domani.
Nuove direzioni: automotive
Il mondo della mobilità sta cambiando e Unipol lo segue da vicino. Tra le figure più richieste emergono area manager, software engineer e analyst.
Professioni che mettono insieme strada e digitale, persone e tecnologia.
Ospitalità, una scommessa sulla bellezza italiana
Nel turismo Unipol investe sulle relazioni umane: barman, cuochi, receptionist, manutentori. E poi ruoli strategici, come revenue manager e specialisti BI.
Dietro ogni camera, ogni tavolo, ogni sorriso c’è una professionalità da valorizzare.
Altri business in crescita
Big data, IT operations, ingegneria del software: c’è spazio per chi guarda avanti, per chi vuole costruire gli strumenti che useremo domani.
Cosa serve per candidarsi
Non basta una skill. Serve l’insieme: studio, esperienza, visione.
Tra i background richiesti compaiono diplomi professionali e lauree in comunicazione, data science, economia, fisica, giurisprudenza, informatica, ingegneria, matematica, marketing, scienze attuariali, scienze del turismo, statistica.
Accanto al percorso formativo, contano:
- esperienza nel ruolo
- capacità organizzative
- inglese
- familiarità con strumenti digitali
- attitudine al problem solving
Dove si lavora
Unipol cerca volti e storie da Nord a Sud:
Bologna, Catania, Firenze, Genova, Lucca, Milano, Napoli, Perugia, Roma, Torino, Venezia, Verona.
Ogni città è un tassello, ogni candidatura può far nascere nuove connessioni tra persone e territori.
I contratti? A tempo determinato e indeterminato, con possibilità di crescita e stabilizzazione.
Perché è importante oggi
In un momento in cui molti giovani osservano l’estero come unica via, realtà come Unipol dimostrano che in Italia è ancora possibile costruire futuro.
Queste 140 opportunità non sono un numero: sono posti reali, con volti, progetti, impatto sul territorio.
Raccontano un mercato che cambia, che include nuovi settori, che valorizza competenze diverse.
Come candidarsi
La candidatura è disponibile tramite il portale dedicato del Gruppo Unipol. Ogni posizione presenta requisiti specifici e informazioni su sede, area e percorso professionale.
Uno sguardo oltre
Ogni assunzione è una storia.
Può essere la svolta per chi rientra, per chi ricomincia, per chi sceglie di restare.
Sul filo sottile che unisce territorio, aziende e futuro, queste nuove aperture accendono possibilità – e forse, speranza.
E chissà: tra queste 140 strade, potrebbe esserci la tua.
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