Poste Italiane ha programmato le assunzioni di oltre 700 dipendenti a tempo determinato (CTD) entro settembre 2023, al fine di garantire i servizi postali. Questo personale sarà principalmente impiegato per la consegna e l’ordinamento della posta.
Analizziamo in dettaglio la distribuzione dei posti di lavoro CTD di Poste Italiane su tutto il territorio nazionale.
ASSUNZIONI POSTE ITALIANE NEL 2023
Poste Italiane ha pianificato diverse assunzioni di personale a tempo determinato nel secondo semestre del 2023. Secondo il sindacato Failp Cisal, l’azienda ha comunicato un piano di reclutamento per i mesi di giugno, luglio e agosto 2023, che prevede l’occupazione di 705 posizioni nei servizi postali, di cui 660 nel Recapito postale e 45 nella produzione.
Queste nuove assunzioni seguono quelle effettuate tra febbraio e aprile 2023, periodo in cui l’azienda ha identificato 3.500 posizioni per il personale flessibile impiegato nei settori della Posta, Comunicazione e Logistica, di cui 3.088 nel Recapito e 474 nei Nodi di rete.
Poste Italiane sta vivendo una fase di ripresa dopo le difficoltà causate dall’epidemia di Covid-19. All’inizio dell’anno, l’azienda ha potenziato la rete degli Uffici Postali, pianificando la riapertura di 16 uffici e l’estensione dei giorni di apertura di altri 243 uffici entro il primo trimestre del 2023, ovvero da gennaio a marzo. Poiché il trend di crescita continua, l’azienda ha la necessità di assumere nuovo personale.
Posti di lavoro disponibili:
| Organico flessibile PCL Art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81/2015 PORTALETTERE | |
| Dal 01/06/2023 Al 30/09/2023 | |
| Nord Ovest | 141 |
| Nord Est | 48 |
| Centro Nord | 170 |
| Centro | 113 |
| Sud | 113 |
| Sicilia | 75 |
| Totale: 660 | |
| Organico flessibile PCL Art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81/2015 ADDETTI PRODUZIONE | |
| Dal 01/06/2023 Al 30/09/2023 | |
| Nord Ovest | – |
| Nord Est | 17 |
| Centro Nord | 19 |
| Centro | 5 |
| Sud | 4 |
| Sicilia | – |
| Totale: 45 | |
Per quanto riguarda le posizioni da assumere, la maggior parte delle opportunità di lavoro a tempo determinato (CTD) presso Poste Italiane sarà per il ruolo di portalettere (PTL). Nel corso dell’anno, l’azienda avvierà diverse selezioni per reclutare postini da impiegare nei servizi di recapito postale, con contratti a termine principalmente della durata di 3 o 4 mesi. Altre assunzioni potrebbero riguardare addetti alla produzione, allo smistamento e altre figure professionali.
È importante sottolineare che Poste Italiane SpA rappresenta la più grande infrastruttura in Italia, operando nei settori del recapito, della logistica, del risparmio e dei servizi finanziari e assicurativi. Dal 2015 è quotata in Borsa Italiana e tra i suoi principali azionisti vi sono il Ministero dell’Economia e delle Finanze e Cassa Depositi e Prestiti, che possiedono il 65% delle azioni. Attualmente, Poste Italiane conta oltre 12.700 Uffici Postali su tutto il territorio nazionale e impiega circa 121.000 dipendenti.
COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN POSTE ITALIANE
Poste Italiane accoglie le candidature attraverso la piattaforma “Lavora con noi“, appositamente dedicata alle selezioni di personale. Su questa piattaforma vengono pubblicati gli annunci relativi alle opportunità di lavoro disponibili. Coloro che sono interessati alle posizioni a tempo determinato (CTD) presso Poste Italiane possono visitare la piattaforma per visualizzare le posizioni aperte in quel momento e candidarsi online, inviando il proprio curriculum vitae tramite l’apposito modulo.
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