Asp Palermo, bando per l’assunzione di 29 persone: come candidarsi e i profili ricercati

Nuove opportunità di lavoro a Palermo. L’Asp ha infatti avviato le selezioni per concorsi finalizzati all’assunzione di 29 persone impiegate in vari profili a tempo indeterminato e pieno. L’azienda sanitaria provinciale cerca 21 assistenti amministrativi (categoria C) e 8 collaboratori professionali sanitari-assistenti sanitari (categoria D). Per partecipare alle selezioni, aperte a laureati e diplomati, c’è tempo sino al 5 luglio. Le domande vanno inviate esclusivamente per via telematica seguendo le precise istruzioni.

I requisiti necessari per candidarsi:

cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea o di altra categoria indicata nel bando scaricabile a fine articolo;
idoneità fisica alla mansione specifica: il relativo accertamento sarà effettuato tenendo conto della compatibilità tra le limitazioni che determinano l’appartenenza alle categorie di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999 e le mansioni da svolgere, prima dell’immissione in servizio, a cura dell’ASP di Palermo;
appartenenza all’elettorato attivo;
non essere stati stati dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o non essere stati licenziati o condannati con sentenza definitiva per un reato che impedisce, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
età non superiore a quella prevista dal vigente ordinamento per il collocamento a riposo obbligatorio;
per i candidati in possesso di titoli di riserva o preferenza, secondo la normativa vigente: apposita dichiarazione nella domanda specificando il titolo che dà diritto a tali benefici.appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999 n.68;
iscrizione nello specifico elenco del collocamento obbligatorio di cui all’art. 8 della legge n. 68/99;
a seconda del profilo professionale per il quale ci si candida, è obbligatorio il possesso del diploma o della laurea

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Le modalità delle selezioni

Nel caso in cui le domande di partecipazione dovessero essere più di mille, l’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva. Segnaliamo che le persone affette da invalidità uguale o superiore all’80% non sono tenute a sostenere la prova preselettiva. La procedura selettiva di ciascun concorso avverrà per valutazione dei titoli e il superamento di tre prove d’esame: una prova scritta, una pratica e una orale.

Per entrambi i profili professionali, la prova orale consisterà anche nell’accertamento delle conoscenza della lingua inglese e degli applicativi informatici più diffusi (Word, Excel). Tutte le successive comunicazioni inerenti alla preselezione, al diario delle prove d’esame e alle graduatorie saranno rese note mediante pubblicazione sul sito dell’Azienda.

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