Indetto nuovo bando di concorso per l’assunzione di Assistenti Vigili del Fuoco. Il contratto di assunzione è a tempo indeterminato e per candidarsi basta la terza media. Vediamo insieme tutti i dettagli.
Il termine ultimo per presentare la domanda è 12 maggio 2023.
Avviamento a selezione art. 16 L. 56/87 di n. 4 Operatori nel ruolo degli operatori e degli Assistenti del C.N.VV.F. – a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato, da impiegare presso il Comando dei Vigili del Fuoco di Caserta Via G. Falcone – Caserta.
Requisiti richiesti per l’assunzione come Assistente Vigile del Fuoco:
Possono presentare domanda di partecipazione alla selezione gli utenti che siano in possesso dei seguenti requisiti:
Entro la data di pubblicazione del presente Avviso:
– Trovarsi in stato di disoccupazione ed aver reso la dichiarazione di disponibilità (DID) ai sensi del D.Lgs. n.150/2015, del D.L. n. 4/2019 convertito con modificazioni dalla L. n. 26/2019 e alla Circolare ANPAL 1/2019 (regole relative allo stato di disoccupazione); Entro la data di scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande del presente avviso e comunque prima dell’invio on line della propria candidatura:
– Cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’Unione Europea (Art. 1 lett. d – D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174);
– Godimento dei diritti politici;
– Età non inferiore ai 18 anni e non superiore a 45 anni, (Articolo 2, comma 1, lettera c) del decreto del Ministero dell’Interno 5 novembre 2019 n. 167);
– Idoneità fisica, psichica ed attitudinale ai sensi del decreto del Ministro dell’Interno 4 novembre 2019, n. 166;
– Qualità morali e di condotta previste dall’articolo 26 della Legge n. 53/1989 e ss.mm.ii.;
– Essere in possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego di cui all’art. 2 del DPR 487/94;
– Essere in possesso dei requisiti generali di cui all’art. 3 del DPCM 27 dicembre 1988;
– Aver assolto alla scuola dell’obbligo (licenza media inferiore o licenza elementare se conseguita antecedentemente all’entrata in vigore della legge n. 1859 del 31/12/1962).
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