Il Gruppo Camst sta avviando un piano di assunzioni, vediamo insieme quali sono le posizioni aperte e come candidarsi.
Il Gruppo Camst sta attualmente cercando nuovi membri da includere nei suoi team sia presso i ristoranti che nella sede centrale. Stanno cercando diversi profili da assumere in varie sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.
Di seguito vi forniamo un’anteprima delle posizioni attualmente disponibili e delle modalità per rispondere alle offerte di lavoro di Camst. Inoltre, vi offriamo informazioni utili sul contesto lavorativo e su come presentare la vostra candidatura.
IL GRUPPO
CAMST Soc. Coop. a r.l. rappresenta un’importante cooperativa di origine italiana. La sua sede principale è situata presso Via Tosarelli, 318 – 40055 Villanova di Castenaso (Bologna) ed è attiva nel settore della ristorazione. Fondato nel lontano 1945, il Gruppo si distingue per la sua specializzazione nella ristorazione collettiva, con focus su ambiti quali scuole, attività commerciali, aziende e strutture sanitarie. Inoltre, offre servizi di catering e gestisce il facility management, comprese le operazioni di pulizia e altri servizi destinati alle imprese.
L’attuale portata di Camst Group è notevole, poiché svolge le sue attività sia in Italia che all’estero. La sua rete comprende oltre 1625 punti vendita e 580 operazioni gestionali, con una capacità di erogare una media di circa 88 milioni di pasti ogni anno. Ciò è reso possibile grazie al contributo di oltre 15.000 collaboratori, con una significativa quota di essi che operano come Cuochi.
CAMST OFFERTE DI LAVORO
Camst sta avviando processi di selezione del personale volti a occupare diverse posizioni sia nei propri ristoranti che presso la sede centrale. In questo periodo, per esempio, la compagnia è impegnata nella ricerca di nuovi talenti da integrare nelle aree operative di Cucina, Ristorazione, Commerciale e Risorse Umane. Le opportunità di lavoro proposte da Camst sono destinate a candidati con background variegati e a differenti stadi della loro carriera professionale. Queste posizioni possono essere a tempo determinato o indeterminato, ed è aperta la possibilità per giovani anche privi di esperienza di accedere a queste opportunità. Per i candidati senza esperienza si propongono spesso percorsi di stage, che vengono solitamente retribuiti con un rimborso spese. Tali programmi rappresentano un canale significativo per entrare nell’azienda.
Al momento, sono disponibili oltre 50 posizioni in varie regioni come Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Lazio, Veneto e Sardegna. Qui di seguito è riportato l’elenco delle figure professionali attualmente ricercate:
- Addetti servizi case di riposo – provincia di Parma;
- Addetti servizi ristorazione – provincia di Parma;
- Addetto alle pulizie – Vicenza;
- Addetto lavaggio ristorazione collettiva – Bologna e provincia;
- Addetto linea confezionamento cucina centralizzata – Castelfranco Veneto (Treviso), Vicenza;
- Addetto mensa aziendale – Rubano (Padova);
- Addetto/a mensa aziendale – Roma;
- Aiuto cuoco/a ristorazione ospedaliera – Siena;
- Assistente alla produzione – Cagliari;
- Baristi caffetteria – Roma;
- Capo cuoco centro produzione pasti – provincia di Parma;
- Cuoco pasticciere – Bologna;
- Cuoco responsabile ristorazione collettiva – Vicenza;
- Cuoco responsabile ristorazione collettiva scolastica – Modena;
- Cuoco ristorazione collettiva – provincia di Padova, Vicenza, Rovigo, Modena, Roma;
- Cuoco ristorazione Palazzo Massimo – Roma;
- Cuoco struttura sanitaria – Vicenza;
- Impiegato di cucina centralizzata – Parma;
- Impiegato ufficio gare soft services – Bologna;
- Magazziniere – Bologna e provincia;
- Magazziniere cucina centralizzata – Grugliasco (Torino);
- Manutentore elettrico – provincia di Parma, Modena, Mantova;
- Manutentore meccanico – termoidraulico – Reggio Emilia e provincia;
- Operatore della ristorazione – Roma, Bologna e provincia;
- Operatori ristorazione – Padova.
OPPORTUNITÀ
Il Dipartimento delle Risorse Umane all’interno del Gruppo Camst regolarmente organizza sessioni di Assessment Center volte a valutare le candidature spontanee. Questo processo mira a pianificare l’integrazione mirata di nuovi membri nell’azienda attraverso offerte di tirocini sia curriculari che extracurriculari, collaborazioni in progetti di ricerca in partnership con università e contratti di apprendistato.
I candidati che meglio si adattano ai programmi di tirocinio presso Camst dimostrano una vera motivazione a contribuire nel settore dei servizi globali (come ristorazione collettiva e facility management). Si richiedono abilità nell’uso di strumenti informatici come Excel e altre applicazioni, oltre a essere disponibili a spostamenti su scala nazionale. Completano il profilo qualità come la propensione alla collaborazione, ottime abilità comunicative e relazionali, un riguardo per l’eccellenza nel lavoro svolto, iniziative e intraprendenza, nonché competenze organizzative e di pianificazione.
AMBIENTE LAVORATIVO
Camst pone fra i suoi principali traguardi la promozione dell’occupazione e del benessere di ciascun socio-lavoratore. Adottando i principi fondamentali del cooperativismo, il Gruppo intende generare profitti attraverso mezzi etici. Tale approccio parte innanzitutto dalla visione dei collaboratori come individui e partner chiave all’interno dell’azienda. Si impegna a fornire loro un ambiente professionale che sia immune da qualsiasi forma di discriminazione, mettendo in risalto come la collaborazione di ognuno rappresenti un fattore cruciale per il progresso dell’intera organizzazione.
Nel quadro delle politiche orientate alla gestione delle Risorse Umane, l’azienda pone la massima enfasi sul rispetto totale delle normative in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Il Gruppo ha formulato un piano di Welfare aziendale che abbraccia una gamma di vantaggi, servizi e facilitazioni intese a promuovere il benessere individuale e un clima interno positivo. Inoltre, si dedica a valorizzare il proprio personale e a favorire la loro crescita e sviluppo, sostenendo iniziative di formazione e aggiornamento attraverso l’iniziativa denominata Camst Academy.
COME CANDIDARSI
Per poter intraprendere un percorso professionale all’interno di Camst, è necessario inoltrare la propria candidatura attraverso la pagina dedicata alle opportunità di carriera e selezione, denominata “Camst Lavora con noi”. Questa piattaforma costituisce il punto di accesso principale per esaminare le posizioni lavorative disponibili. È possibile anche condurre una ricerca mirata utilizzando filtri specifici, quali la località del lavoro, il settore professionale, il tipo di contratto e il livello di esperienza richiesto. Gli interessati possono candidarsi per le posizioni aperte inserendo il proprio curriculum vitae all’interno del database aziendale.
In aggiunta, è permesso presentare un’autocandidatura in vista di eventuali selezioni future in qualsiasi momento. La piattaforma web include un’apposita sezione dedicata alla creazione di un profilo utente personalizzato. Una volta creato, il profilo può essere accessibile mediante le credenziali scelte dall’utente stesso e può essere aggiornato in qualsiasi momento. L’area personale offre inoltre ai candidati la possibilità di monitorare lo stato delle loro candidature, consentendo di verificare se sono stati inclusi nel processo di selezione e di conoscere lo stato di avanzamento dello stesso.
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