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Assunzioni in Credem: cerca operatori di sportello, assistenti e professionisti in tutta Italia | La domanda

Nuove assunzioni in Credem, sono infatti disponibili nell’istituto bancario nuove opportunità di lavoro, ecco tutti i dettagli.

Credem
Credem – Fonte:web

Credem, una delle più rinomate banche private italiane, è attualmente alla ricerca di talenti motivati da inserire nel proprio team. Le posizioni aperte spaziano da ruoli di back e front office fino all’assistenza clienti, offrendo un’ampia varietà di opportunità in tutto il territorio nazionale. Questa è un’occasione imperdibile per chi desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo al successo di un istituto di credito leader nel settore.

Le Posizioni Aperte e le Sedi

Le figure professionali ricercate comprendono:

  • Operatori di Sportello: per supportare i clienti nelle filiali distribuite in tutta Italia.
  • Addetti al Virtual Contact Center: con sedi a Reggio Emilia e Napoli, questo ruolo è ideale per coloro che eccellono nella comunicazione digitale.
  • Professionisti con Esperienza: Credem valorizza le competenze acquisite anche in altri settori, offrendo opportunità per professionisti che desiderano reinventare la propria carriera nel mondo bancario.

Chi Si Cerca

I candidati ideali sono giovani professionisti, di età compresa tra i 19 e i 30 anni, dotati di diploma o laurea in qualsiasi disciplina. È fondamentale possedere una buona conoscenza del mercato di riferimento, eccellenti capacità comunicative e relazionali, nonché un forte orientamento commerciale.

Cosa Offre

Credem si impegna a fornire un ambiente di lavoro stimolante e supportivo, dove i talenti possono crescere professionalmente. Si offre:

  • Contratto a termine di 12 mesi con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
  • Flessibilità lavorativa e possibilità di smart working.
  • Benefici inclusivi come buoni pasto, telefono aziendale, formazione continua, welfare aziendale, polizza sanitaria e agevolazioni sui servizi e prodotti bancari.

Processo di Selezione

La procedura di selezione è progettata per identificare i candidati più promettenti attraverso:

  1. Colloquio Individuale: un primo step per conoscere il candidato e le sue aspirazioni.
  2. Colloquio di Gruppo: per coloro che superano la prima fase, un’opportunità di dimostrare le proprie competenze in un contesto collaborativo.

Lavorare in Credem significa entrare a far parte di una realtà solida e in crescita, dove l’innovazione e la qualità del servizio al cliente sono al primo posto. È l’opportunità di sviluppare le proprie competenze in un ambiente che valorizza le persone e il loro contributo al successo aziendale.

La domanda

Se sei interessato all’opportunità e desideri conoscere maggiori dettagli e inviare la candidatura clicca qui.

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