Il Gruppo Brembo sta avviando un piano di assunzioni, vediamo insieme quali sono le posizioni aperte e come candidarsi.
Sareste interessati a un’opportunità di lavoro presso Brembo?
L’importante azienda nel settore dell’automotive sta cercando nuovi collaboratori per assunzioni in Italia.
Qui trovate tutte le informazioni sulle possibilità di impiego e utili consigli riguardo all’ambiente lavorativo e alle prospettive di carriera.
IL GRUPPO BREMBO
Brembo SpA è un’azienda italiana a responsabilità limitata, con sede principale in Lombardia, a Curno, nella provincia di Bergamo. La società è un leader a livello globale nel settore degli impianti frenanti a disco e si specializza nella produzione di sistemi frenanti per veicoli automobilistici, motociclette e veicoli commerciali. Fondata nel 1961 da Emilio Bombassei e Italo Breda, inizialmente come Officine Meccaniche di Sombreno, l’azienda detiene i marchi Brembo, Breco, ByBre, Marchesini, J.Juan e SBS Friction, e opera anche attraverso il marchio AP Racing. I freni Brembo sono riconosciuti a livello internazionale per la loro qualità e prestazioni.
Attualmente, Brembo è una multinazionale con filiali distribuite in varie parti del mondo, tra cui Brasile, Cina, Giappone, Messico, America del Nord, Argentina, Repubblica Dominicana, India, Germania, Russia, Polonia, Spagna, Svezia e Regno Unito. L’azienda dispone di 7 laboratori di ricerca, 29 stabilimenti produttivi e siti commerciali, e impiega oltre 12.000 collaboratori.
Inoltre, Brembo vanta una struttura di eccellenza nel campo della ricerca, il Parco Scientifico Tecnologico Kilometro Rosso, situato lungo l’autostrada A4 nelle vicinanze di Bergamo. Il Gruppo è anche un fornitore di sistemi frenanti per importanti team operanti nel mondo della Formula Uno e della MotoGP. Nel corso degli anni, i freni Brembo hanno ottenuto la fiducia di rinomate case automobilistiche come Porsche, Ferrari, Lamborghini, Jaguar, Alfa Romeo e Nissan.
BREMBO ASSUNZIONI
Il Gruppo è attualmente alla ricerca di nuovi membri da integrare all’interno delle sue sedi. Le opportunità lavorative offerte da Brembo sono indirizzate in generale a candidati con varie esperienze professionali o anche a coloro che sono alle prime armi, a seconda delle caratteristiche del profilo ricercato. Queste opportunità comprendono sia posizioni di assunzione a tempo pieno che tirocini formativi, con particolare riferimento alla regione Lombardia. Al momento, sono attive diverse selezioni per coprire posizioni lavorative nella provincia di Bergamo. Le ricerche in corso si concentrano soprattutto su laureati e diplomati, principalmente nel campo delle materie scientifiche e tecniche. Ecco qui l’elenco delle più recenti offerte di lavoro pubblicate e delle figure professionali attualmente ricercate:
- Manutentore meccanico;
- Addetto/a controllo qualità;
- Commodity buyer – friction;
- Components category buyer;ù
- Design Engineer;
- Financial control manager;
- Ict category buyer;
- Internal Communication coordinator;
- Launch manager;
- Logistics manager;
- Logistics new product introduction manager;
- Materials specialist;
- Plant controller;
- Platform buyer – prodotti meccatronici;
- Progettista materiale d’attrit;
- Project Engineer;
- Project engineering team leader;
- Quality engineer;
- Quality technical Problem solving manager.
- R&d innovation technical project leader;
- Software quality assurance engineer;
- Software quality assurance engineer;
- System & safety engineer;
- Technical project leader.
TIROCINI E STAGE
Sono disponibili i seguenti tirocini:
- Stage area assemblaggio moto;
- Stage area cae & methodologies;
- Stage area design department;
- Stage area manutenzione – lavorazione meccaniche dischi;
- Stage area manutenzione stabilimento moto;
- Stage area motorcycle plant quality;
- Stage area sicurezza moto;
- Stage area tecnologica;
- Stage area tecnologie fonderia alluminio;
- Stage global central function legale e societario;
- Stage hsee stabilimento lavorazione meccanica.
BENEFIT
I contratti di lavoro presso Brembo offrono un insieme diversificato di benefici ai dipendenti, i quali possono variare in base al Paese di riferimento. In linea generale, sono inclusi servizi quali una mensa aziendale, sconti su prodotti e servizi bancari o assicurativi, agevolazioni per l’acquisto di veicoli automobilistici e motociclette, riduzioni nei costi dei pasti e su beni di consumo, e opportunità di borse di studio rivolte sia agli studenti che lavorano sia ai figli dei dipendenti.
OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI
Brembo è costantemente interessata a entrare in contatto con giovani talenti e, nel corso dell’anno, apre le porte a stagisti e tirocinanti attraverso programmi dedicati alla preparazione di tesi di laurea, tirocini universitari e stage, i quali solitamente hanno una durata di almeno 6 mesi. Inoltre, il Gruppo offre intriganti opportunità di ingresso per laureati, in particolare coloro che hanno sviluppato competenze in ambiti meccanico, gestionale, economico e linguistico. Queste opportunità sono accessibili anche a candidati senza esperienza pregressa e prevedono principalmente ruoli come disegnatori progettisti, ingegneri, acquirenti, controller e assistenti di piattaforma.
Brembo partecipa attivamente a vari eventi di orientamento organizzati da importanti università e istituti italiani, e partecipa anche a giornate di presentazione delle opportunità lavorative. Inoltre, l’azienda assicura a tutti i suoi dipendenti non solo concrete possibilità di avanzamento di carriera, ma anche la prospettiva di mobilità, sia geografica tra le diverse sedi italiane ed estere, che interna, grazie alla diversificazione delle funzioni aziendali.
Infine, è in vigore il Programma LIFT – Leaders’ International Fast Track Program, un percorso che si estende per oltre due anni (27 mesi) e mira ai neolaureati in Ingegneria, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica, Economia o Marketing. Questo programma offre ai giovani l’opportunità di lavorare sia nella sede italiana che in una sede estera attraverso un piano strutturato che prevede tre job rotation.
FORMAZIONE PER IL PERSONALE
Il Gruppo ha svolto notevoli sforzi per promuovere la formazione del proprio personale, con un focus particolare sui percorsi formativi destinati sia ai neoassunti che ai dipendenti già in servizio. Questi percorsi sono progettati per facilitare l’acquisizione e lo sviluppo di competenze tecniche, professionali e manageriali. Inoltre, i collaboratori hanno accesso a programmi di formazione specifici rivolti a determinate figure professionali, settori aziendali e regioni geografiche. Allo stesso tempo, sono disponibili percorsi di auto-sviluppo online, volti a potenziare abilità essenziali per la routine lavorativa, inclusa l’apprendimento delle lingue straniere.
LA SELEZIONE
Il processo di selezione in Brembo si articola attraverso diverse fasi, iniziando con la valutazione delle candidature ricevute. I profili che rispondono ai requisiti delle posizioni aperte vengono successivamente contattati per una prima intervista conoscitiva con la Direzione Risorse Umane. Coloro che superano questa fase vengono poi convocati per un colloquio tecnico con il Responsabile di reparto. Di solito, l’intero iter di valutazione si conclude entro circa 30 giorni dalla prima comunicazione.
COME CANDIDARSI
Per intraprendere una carriera all’interno del Gruppo Brembo, è possibile inoltrare la propria candidatura attraverso la pagina dedicata alle opportunità di lavoro e selezioni, accessibile tramite il link “Brembo, Lavora con noi”. Attraverso questa piattaforma, è possibile esaminare le offerte di lavoro e stage attualmente disponibili e, inoltre, condurre una ricerca mirata delle opportunità professionali utilizzando filtri appositamente configurati, come la posizione lavorativa desiderata. È altresì possibile inserire il proprio curriculum vitae nel database aziendale e rispondere agli annunci di interesse direttamente online. In qualsiasi momento, è fattibile presentare un’autocandidatura, manifestando così l’interesse per futuri processi di selezione del personale.
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