Il gruppo Edison sta avviando un piano di assunzioni, ecco di seguito le posizioni aperte e come candidarsi.
Ti interessa entrare a far parte del settore energetico?
Edison ti offre delle interessanti opportunità lavorative in Italia, sia per assunzioni che per stage presso le sue sedi.
In seguito, ti presentiamo le posizioni attualmente disponibili e come candidarti per le assunzioni presso Edison. Forniremo anche informazioni utili sul processo di selezione e sulle prospettive di carriera.
IL GRUPPO
Edison SpA è un’azienda italiana attiva nei settori dell’approvvigionamento, produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e petrolio greggio. Appartenente al Gruppo francese EDF – Électricité de France, questa società ha origini nel cuore di Milano, dove è stata fondata nel 1884. Oggi, Edison è una delle principali realtà europee nel campo dell’energia, quotata alla Borsa Italiana. L’azienda ha presenza in nove paesi nel mondo, tra cui Italia, Grecia e Norvegia. Inoltre, è attiva anche nel Regno Unito, Romania, Bulgaria, Belgio, Turchia e Paesi Bassi. Impiega circa 5.000 collaboratori e gestisce oltre 229 centrali elettriche.
EDISON ASSUNZIONI
Edison sta attualmente cercando nuovi collaboratori per posizioni di lavoro e tirocini sia in Lombardia che in altre sedi in tutto il territorio nazionale. Le opportunità lavorative offerte da Edison sono principalmente rivolte a diplomati, laureandi e laureati, preferibilmente con competenze linguistiche in inglese. Inoltre, stiamo cercando anche giovani talenti senza esperienza, i quali saranno inseriti principalmente come stagisti. Gli stagisti riceveranno una retribuzione mensile e avranno accesso gratuito alla mensa aziendale.
Attualmente, stiamo ricercando una varietà di profili professionali per le nostre posizioni aperte. I candidati selezionati avranno l’opportunità di lavorare in diverse aree, tra cui Marketing, Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione, Servizi Energetici, Ingegneria, Servizi Ambientali, Generazione di Energia, Innovazione, Digitale, Finanza, Risorse Umane, Gestione Energetica, Audit, Sviluppo Aziendale e altri settori.
Ecco l’elenco delle posizioni attualmente aperte e delle opportunità di lavoro e tirocinio pubblicate più di recente dal Gruppo, consultabili sul portale Edison Lavora con Noi:
MILANO
- Operatore sala controllo – impianti eolici e fotovoltaici;
- Segretaria Bu Idroelettrica;
- Account area nord ovest;
- Cost estimator;
- Digital experience & projects specialist;
- Employer Branding & Recruiting Specialist;
- Financial analyst – valutazione impegni e investimenti;
- Ict application manager – area corporate;
- Power Origination Specialist;
- Quality control and expediting specialist;
- Specialista acquisizione progetti di sviluppo fonti rinnovabili;
- Specialista connessioni elettriche nuovi impianti fotovoltaici (grid specialist);
- Specialista processi e qualità canali;
- Specialista progetti di integrazione e ottimizzazione;
- Specialista reforecast power;
- Specialista supporto canali;
- Technical services specialist;
- Teleselling specialist.
ALTRE SEDI
- Capoturno – Atessa (Chieti);
- Conduttore impianti elettrici – Cassino (Frosinone);
- Conduttore impianti – Modena;
- Aspp – responsabile sgs / pir – Macerata;
- Environmental technician – Rivoli (Torino);
- Operations & maintenance specialist – Cuneo;
- Operatore sala controllo – Meduno (Pordenone);
- Project manager – environmental operations – Rivoli (Torino).
TIROCINI
E’ possibile inoltre candidarsi per i seguenti tirocini:
- Milano:
- Addetto tecnologie termomeccaniche;
- Stage – esg junior analyst;
- Test di sistemi di smart charging per applicazioni vehicle-to-home/vehicle-to-building;
- Stage account clienti top;
- Stage communication strategy;
- Stage network support;
- Stage p&p consolidato e credit monitoring – gas & power market;
- Stage pianificazione finanziaria;
- Stage progetto v2g: vehicle to grid;
- Stage proposal support;
- Stage supporto e controllo qualità vendite agenzie retail;
- Stage treasury;
- Stage valutazione impatto e fundraising.
BENEFIT E VANTAGGI PER I DIPENDENTI
I dipendenti possono godere di un pacchetto retributivo altamente incentivante e basato sul merito, che comprende diversi vantaggi. Questi includono programmi di assistenza sanitaria e di previdenza integrativa, nonché coperture assicurative. Inoltre, sono previsti premi collettivi legati alle performance complessive dell’azienda. Per i responsabili e i dirigenti, sono disponibili sistemi di incentivazione variabile a breve e medio termine, basati sul merito individuale, sulle competenze tecniche e sui comportamenti professionali.
Inoltre, per i neolaureati, è in vigore una politica salariale triennale che riconosce e premia i giovani talenti in base alle loro prestazioni individuali.
Per promuovere il benessere dei collaboratori, offriamo contratti e orari flessibili, oltre a una serie di altri benefici. Organizziamo campagne di prevenzione medica, forniamo servizi di consulenza medica online e promuoviamo programmi di benessere sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Inoltre, organizziamo eventi culturali, sportivi e attività di team building per favorire la socializzazione tra i dipendenti.
Per migliorare l’esperienza lavorativa, mettiamo a disposizione dei servizi per i figli dei dipendenti, come assistenza pediatrica e servizio di babysitting. Offriamo anche opportunità di viaggi studio all’estero e servizi di orientamento per le scelte scolastiche e professionali. Inoltre, i nostri dipendenti possono beneficiare di convenzioni con ATM, Ferrovie Nord e Trenitalia Lombardia, nonché di servizi di assistenza legale e fiscale online, e di opportunità per il tempo libero.
OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI
“Gruppo Edison è costantemente alla ricerca di talenti, sia professionisti esperti che giovani, compresi coloro senza esperienza lavorativa, diplomati, studenti e laureati. Per i laureati, offriamo diverse opportunità di inserimento e percorsi di sviluppo professionale. Tra queste opportunità ci sono i programmi di alternanza scuola-lavoro, che abbiamo sviluppato in collaborazione con prestigiose università e business school italiane, nonché con alcuni istituti tecnici superiori a Milano.
Inoltre, offriamo il programma triennale chiamato Young Community, dedicato ai neo-laureati e neo-diplomati. Questo programma prevede un periodo di 36 mesi durante il quale i partecipanti saranno seguiti da un tutor aziendale, seguito da un piano di sviluppo e crescita personalizzato.
Edison è anche attiva nella partecipazione a career day e incontri di orientamento professionale organizzati da università, scuole di specializzazione e istituti superiori, allo scopo di incontrare e reclutare giovani talenti promettenti.
SETTORI DI INSERIMENTO
Le posizioni che lavorano in Edison vengono inserite, generalmente, nei seguenti settori:
- Auditing;
- Business Development;
- Customer Service;
- Digital;
- Energy Management;
- Energy Services;
- Engineering;
- Environmental Services;
- Finance;
- Gas Asset;
- Gas Supply;
- Legal;
- Marketing;
- Megers and Acquisitions;
- Power Generations;
- Procurement;
- Regulations;
- Sales;
- Strategy.
LA SELEZIONE
Edison segue un processo di selezione del personale che varia in base al livello di esperienza dei candidati e alla posizione che si sta cercando di coprire. Per i neolaureati e i giovani laureati con 0-3 anni di esperienza, è previsto un processo di selezione denominato “Talent Acquisition”, che comprende due test (uno sulla personalità e uno di pensiero logico-deduttivo), la presentazione della propria biografia professionale, un’intervista non convenzionale con il team delle Risorse Umane e infine un colloquio tecnico con il responsabile del settore e un HR Business Partner.
Per i candidati esperti, il processo di selezione comporta un colloquio tecnico e motivazionale con i recruiter delle Risorse Umane, seguito, se necessario, da un colloquio con il responsabile della funzione o del dipartimento.
COME CANDIDARSI
Se desideri un’opportunità di lavoro presso Edison, ti invitiamo a inviare la tua candidatura tramite la sezione dedicata alle carriere nel Gruppo, denominata “Edison, Lavora con noi”. Qui troverai una lista delle posizioni aperte e delle opportunità professionali disponibili. Potrai anche caricare il tuo curriculum vitae nella banca dati dell’azienda e rispondere online alle offerte di tuo interesse.
Inoltre, hai la possibilità di inviare una candidatura spontanea in qualsiasi momento, utilizzando la pagina apposita, in previsione di future selezioni di personale. Potrai creare il tuo profilo online o importare quello registrato su LinkedIn, il social network professionale.
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