Nuove assunzioni previste in Enel, 1250 Assunzioni previste nel corso del 2023, per figure come tecnici ed operai, ecco i dettagli.
Continua l’attuazione del piano di assunzioni Enel per il 2023, in linea con l’accordo sindacale stipulato all’inizio dell’anno.
Questo accordo prevede l’ingresso di un totale di 1250 lavoratori, tra operai e tecnici, entro la fine dell’anno. Tale esteso programma di reclutamento è rivolto sia ai diplomati che ai laureati.
Ecco le informazioni essenziali sulle opportunità di lavoro presso Enel e le indicazioni su come procedere per presentare la propria candidatura.
ASSUNZIONI ENEL CON ACCORDO SINDACALE
Lo scorso 2 febbraio, Enel, l’importante azienda nel settore dell’energia elettrica, ha sottoscritto un patto con le Segreterie Nazionali di Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil, insieme alle rappresentanze sindacali regionali, per l’effettuazione di nuove assunzioni di operai e tecnici entro il 2023. In base a questo accordo, sono state programmate 1250 nuove assunzioni. I primi 850 ingressi erano originariamente pianificati entro aprile, mentre circa 400 nuovi membri del personale verranno reclutati nel secondo semestre del 2023.
Le nuove assunzioni saranno principalmente rivolte a e-Distribuzione SpA (precedentemente conosciuta come Enel Distribuzione), una sussidiaria del Gruppo Enel specializzata nelle attività di distribuzione e misurazione dell’energia elettrica. È probabile che all’interno di questo piano di reclutamento, l’azienda abbia già avviato processi di selezione per l’assunzione di giovani diplomati in ruoli tecnico-operativi su tutto il territorio nazionale. Tali candidati saranno inseriti tramite programmi di apprendistato. Le opportunità di selezione rimangono aperte e le candidature possono essere presentate entro il 31 dicembre 2023.
Le nuove opportunità lavorative proposte da Enel, in conformità a tale accordo, sono finalizzate a potenziare le risorse umane al fine di affrontare un incremento dei carichi di lavoro, principalmente legati agli investimenti straordinari provenienti dal PNRR e ai nuovi processi di transizione energetica e decarbonizzazione. Inoltre, come affermato nei comunicati congiunti sindacali, questo piano di assunzioni contribuirà a stabilire una dimensione dell’organico più adatta alle attività quotidiane di e-Distribuzione, che coinvolgono principalmente la risoluzione di guasti e l’incremento delle richieste di connessione da parte dei produttori. Uno degli obiettivi è anche ridurre la dipendenza da aziende esterne e studi professionali per l’esecuzione di tali compiti
MAGGIORI INFORMAZIONI
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