Enel, leader globale nel settore energetico, ha lanciato un ambizioso piano di assunzioni che prevede l’inserimento di 2.000 nuovi collaboratori in Italia nel periodo 2024/2026.
Questa iniziativa è il risultato di un accordo con i sindacati di categoria e mira a supportare gli investimenti previsti dal Piano industriale del Gruppo, che ammontano a circa 12,2 miliardi di euro.
Profili Ricercati: Un Focus su Tecnologia e Ingegneria
Il piano di assunzioni di Enel si concentra principalmente su figure professionali nel campo dell’informatica e dell’ingegneria. Le categorie di personale ricercato includono:
- Informatici: Esperti in software e sistemi informatici.
- Ingegneri: Profili specializzati in vari ambiti dell’ingegneria, sia elettrica che elettronica.
- Installatori e Operai: Tecnici qualificati per l’installazione e la manutenzione di infrastrutture energetiche.
- Sistemisti: Specialisti nella gestione e sicurezza dei sistemi IT.
- Tecnici: Professionisti con competenze tecniche avanzate in vari settori.
Questi nuovi inserimenti si rivolgeranno principalmente alla divisione e-Distribuzione di Enel, rafforzando l’infrastruttura di rete dell’azienda.
Opportunità Attuali e Come Candidarsi
Posizioni Aperte
Attualmente, Enel offre diverse opportunità di lavoro, tra cui:
- Operai di Esercizio e Manutenzione di Impianti Geotermici: Tecnici specializzati nella gestione di impianti geotermici.
- Senior Drilling Operation: Esperti in operazioni di perforazione, con focus sullo sviluppo e mantenimento dei pozzi.
- Gridspertise Software: Professionisti IT che lavorano su software dedicati alla gestione e ottimizzazione della rete.
- Electrical & Electronic Engineer: Ingegneri con specializzazione in elettronica ed elettrotecnica.
- Gridspertise Service Product Manager: Manager di prodotto per servizi legati alla rete elettrica.
Per esplorare tutte le posizioni disponibili e candidarsi, i potenziali interessati possono visitare il sito jobs.enel.com.
Autocandidatura
In attesa dell’apertura dei posti di lavoro annunciati, è possibile inviare una autocandidatura compilando il form online disponibile a questo indirizzo.
Condizioni di Lavoro e Contratti
Tipologie di Contratto
Enel offre ai neoassunti contratti a tempo indeterminato e determinato, a seconda del ruolo e delle esperienze pregresse. In particolare, per i giovani tra i 18 e i 29 anni, è frequente l’utilizzo di un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, che mira a una successiva assunzione stabile.
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