Intesa Sanpaolo assume giovani consulenti finanziari in tutta Italia: Le Assunzioni e Come candidarsi
Opportunità di lavoro in Intesa Sanpaolo, sono disponibili assunzioni per giovani consulenti finanziari, come candidarsi.
Una nuova e interessante opportunità di lavoro arriva da Intesa Sanpaolo, tra i principali gruppi bancari in Italia. La banca ha avviato una selezione nazionale rivolta a giovani tra i 19 e i 32 anni, anche senza esperienza, da inserire in un percorso di formazione retribuita e successiva assunzione come Global Advisor.
Ecco tutti i dettagli su come candidarsi e perché questa può essere una scelta vincente per il tuo futuro professionale.
Opportunità di lavoro in Intesa Sanpaolo: chi si cerca e perché
Intesa Sanpaolo è alla ricerca di giovani talenti da formare e inserire nelle proprie filiali come consulenti finanziari. Il ruolo, denominato Global Advisor, prevede un percorso strutturato in due fasi: un primo periodo di formazione in stage retribuito e, successivamente, l’ingresso ufficiale in banca tramite contratto misto.
Questa iniziativa è pensata per supportare la crescita professionale dei giovani, offrendo un’esperienza concreta nel mondo bancario e l’accesso a una carriera in ambito finanziario.
Come si svolge il percorso di formazione e inserimento
Il percorso di ingresso prevede:
- Stage retribuito di 6 mesi in una delle filiali italiane di Intesa Sanpaolo
- Affiancamento a professionisti del settore per acquisire competenze reali
- Formazione mirata per il superamento dell’esame di abilitazione OCF
- Assunzione con contratto misto al termine del percorso formativo
Il contratto misto prevede 2 giorni lavorativi in filiale come dipendente e 3 giorni da libero professionista. Una formula flessibile che consente di bilanciare lavoro e vita privata, mantenendo i benefici di entrambe le modalità.
Le attività previste dal ruolo di Global Advisor
Chi verrà selezionato si occuperà di:
- Gestire appuntamenti con i clienti
- Offrire consulenza personalizzata su prodotti finanziari
- Costruire relazioni durature basate su fiducia e professionalità
- Promuovere soluzioni su misura in base ai bisogni specifici dei clienti
Requisiti per candidarsi
Il profilo ideale secondo Intesa Sanpaolo:
- Età tra 19 e 32 anni
- Laurea triennale o magistrale in ambito economico, finanziario, giuridico o politico
- Forte orientamento al cliente
- Ottime capacità relazionali
- Spirito proattivo e attitudine all’innovazione
- Interesse verso l’attività consulenziale e commerciale
Non è richiesta esperienza pregressa, ma voglia di imparare, crescere e mettersi in gioco.
Come candidarsi
Per partecipare alla selezione e candidarsi al programma, è necessario visitare la pagina ufficiale delle carriere di Intesa Sanpaolo e inviare il proprio curriculum seguendo le istruzioni indicate.
Le candidature sono aperte su tutto il territorio nazionale, quindi ogni giovane motivato ha l’opportunità di accedere a questo percorso.