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LAVORA IN HILTON: ASSUNZIONI, come candidarsi. I dettagli.

Nuove opportunità di lavoro in Hilton, assunzioni nel gruppo alberghiero destinate ad incrementare il numero di lavoratori e migliorare sempre più i servizi che il gruppo offre ai suoi clienti.

IL GRUPPO

La Hilton Worldwide è una rinomata catena alberghiera globale, conosciuta per il possesso di diversi marchi noti nel settore dell’ospitalità, come Hilton Honors, Waldorf Astoria, Conrad e Doubletree. Fondata da Conrad N. Hilton nel 1919, la compagnia ha iniziato la sua attività con l’acquisizione di un hotel a Cisco, in Texas, per poi espandersi in molti altri paesi fino a diventare un colosso internazionale presente in oltre 123 paesi. Attualmente quotata al NYSE, la Hilton Worldwide impiega più di 166 mila dipendenti tra uffici aziendali, strutture di proprietà, in gestione e in franchising, con una vasta gamma di hotel che includono Embassy Suites, Canopy, Hilton Garden Inn, Hampton, Homewood Suites, Home2 Suites by Hilton, Curio Collection, Tapestry Collection, Tru e Hilton Grand Vacations.

HILTON LAVORO IN ITALIA

La Hilton offre opportunità di lavoro a professionisti esperti in diversi settori, così come a giovani senza esperienza, attraverso assunzioni a tempo indeterminato e determinato, nonché programmi di stage. Attualmente, il Gruppo sta selezionando personale per occupare diverse posizioni presso gli hotel Hilton e le strutture degli altri marchi appartenenti alla compagnia situati in Lombardia, Veneto e Lazio.

Tra i profili maggiormente richiesti ci sono cuochi, baristi, receptionist, ma si cercano anche responsabili, supervisori, stagisti e altre figure. Ecco l’elenco delle selezioni attualmente aperte:

  • Camerieri – Milano, Roma;
  • Receptinost – Milano, Brescia;
  • Receptionist notturno – Brescia;
  • Accounting Clerk – Franchise – Milano;
  • Accounts Payable – Roma;
  • Accounts Receivable Supervisor – Venezia;
  • Assistant Rooftop Manager – Milano;
  • Banqueting Manager – Roma;
  • Bartender – Milano;
  • Chef de Partie – Milano, Roma;
  • Chef De Rang – Roma;
  • Chief Engineer – Roma;
  • Cluster Conference and Events Manager – Roma;
  • Cluster Sales Manager – Roma;
  • Commis de Cuisine – Venezia, Roma;
  • Commis de Rang – Venezia;
  • Content Creator Trainee – Milano;
  • Coordinatore del Front Office – Milano;
  • Executive Sous Chef – Milano;
  • Finance Internship – Milano;
  • Food and Beverage Supervisor – Milano;
  • Food and Drinks Supervisor – Milano;
  • Front Office Manager – Franchise – Milano;
  • General Accountant – Roma;
  • Guest Relations Manager – Milano, Roma;
  • Hotel Manager – Brescia;
  • Internship – Engineering department – Milano;
  • Night Supervisor – Venezia;
  • Restaurant Manager – Roma;
  • Revenue Accounting Specialist RA/INCOME AUDITOR – Franchise – Brescia;
  • Sales Manager – Venezia;
  • Spa Manager – Milano;
  • Tirocinante nel Front Office – Milano.

ASSUNZIONI HILTON ALL’ESTERO


La catena alberghiera offre molteplici opportunità di lavoro in tutto il mondo, con una vasta gamma di posizioni aperte. Tra le figure ricercate troviamo capi partita, receptionist, bartender, camerieri, cuochi, bar manager, governanti, night auditor, addetti front office, stagisti, direttori e molti altri. Le posizioni sono disponibili presso gli hotel di vari marchi del gruppo, situati in diverse parti del mondo, tra cui Germania, Francia, Giappone, Messico, Marocco, Maldive, Qatar, Svizzera, Emirati Arabi, Regno Unito, Stati Uniti e altri paesi.

COME CANDIDARSI, HILTON LAVORA CON NOI

La società statunitense utilizza come principale canale di recruiting il portale dedicato alle carriere, Hilton “Lavora con noi”, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso la catena. Attraverso la piattaforma web è possibile prendere visione degli annunci, effettuando la ricerca tramite appositi filtri quali parola chiave e / o sede di interesse. È possibile, inoltre, rispondere online alle opportunità di interesse e registrare il cv nel data base aziendale, anche per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

AGGIORNAMENTI

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