Lavoro in Banca Intesa Sanpaolo: Assunzioni in arrivo nel settore IT e cybersecurity | La domanda
Intesa Sanpaolo avvia un nuovo piano di inserimenti: assunzioni a tempo indeterminato per profili IT, ingegneri e specialisti cybersecurity. Ecco ruoli, requisiti e sedi.
Intesa Sanpaolo rafforza il suo piano di inserimenti con oltre 2.000 nuove assunzioni in corso, in seguito all’accordo firmato con i sindacati alla fine dello scorso anno. Il piano prevede anche 4.000 uscite incentivando il turnover generazionale e favorendo l’ingresso di nuove figure professionali, in particolare in ambito digitale e tecnologico.
Le selezioni attualmente in corso mirano a coprire numerosi ruoli specializzati con contratti a tempo indeterminato, principalmente nelle sedi di Roma, Milano, Moncalieri e Torino.
I profili ricercati: focus su innovazione, sicurezza e digitalizzazione
Il nuovo piano assunzioni si concentra su professionisti del settore informatico e della sicurezza digitale, con particolare attenzione alle competenze di cybersecurity e data analysis. Tra le figure attualmente richieste troviamo:
- Analisti funzionali
- Consulenti front end
- Ingegneri IT e informatici
- Web developer
- Cybersecurity specialist, tra cui:
- Cyber Threat Hunter
- Cybersecurity Governance Expert
- Cybersecurity Technical Senior Analyst
- Cybersecurity Technical Senior Manager
- Insider Threat Analyst
- Antifraud Engineer
- Security Data & Risk Analysis Specialist
- Security Monitoring & Analytics Specialist
- Third Parties Cybersecurity Specialist
- Business Continuity & Crisis Management, anche per ruoli senior e project manager
Si tratta di posizioni altamente qualificate, pensate per supportare la trasformazione digitale del gruppo bancario.
Requisiti richiesti per candidarsi
Per entrare a far parte del team di Intesa Sanpaolo, i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali:
- Laurea in fisica, ingegneria, informatica o matematica
- Esperienza pregressa nella mansione
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office
- Competenze nei principali sistemi operativi
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Spiccata propensione al lavoro in team e alla gestione di progetti complessi
Alcuni ruoli richiedono una conoscenza approfondita della cybersecurity, della gestione dei dati sensibili e dell’analisi del rischio.
Sedi di lavoro disponibili
Le figure selezionate verranno inserite nelle sedi operative di:
- Roma
- Milano
- Moncalieri (TO)
- Torino
Contratto offerto
Tutti gli inserimenti previsti rientrano in un contratto a tempo indeterminato, con possibilità di crescita interna, percorsi formativi e aggiornamento continuo su tecnologie d’avanguardia.
Come candidarsi alle offerte di lavoro
Per consultare le posizioni aperte e inviare la propria candidatura, è sufficiente accedere alla sezione Carriere del sito ufficiale di Intesa Sanpaolo. Il processo di selezione avviene tramite piattaforma online, con screening dei CV, eventuali test tecnici e colloqui.