Poste Italiane offre maxi opportunità, ha programmato le assunzioni di più di 700 dipendenti a tempo determinato (CTD) entro settembre 2023, per soddisfare le esigenze dei servizi postali. Questo personale sarà principalmente impiegato nel recapito e nello smistamento della posta.
Analizziamo nel dettaglio la distribuzione delle posizioni di lavoro CTD di Poste Italiane sull’intero territorio nazionale.
ASSUNZIONI CTD POSTE ITALIANE NEL 2023
Poste Italiane ha programmato diversi inserimenti di personale a tempo determinato nel secondo semestre del 2023. Secondo il sindacato Failp Cisal, l’azienda ha comunicato il piano di assunzioni per i mesi di giugno, luglio e agosto 2023, che prevede l’occupazione di 705 posti di lavoro nei servizi postali, di cui 660 nel Recapito postale e 45 nella produzione.
Questi nuovi inserimenti seguono quelli avvenuti tra febbraio e aprile 2023, durante i quali l’azienda ha individuato 3.500 posizioni per il personale flessibile impiegato nei settori della Posta, Comunicazione e Logistica, di cui 3.088 nel Recapito e 474 nei Nodi di rete.
Poste Italiane sta superando le difficoltà causate dall’epidemia di Covid-19 e sta vivendo una fase di ripresa. All’inizio dell’anno, l’azienda ha potenziato la rete degli Uffici Postali, pianificando la riapertura di 16 uffici postali e l’estensione dei giorni di apertura di altri 243 uffici entro il primo trimestre del 2023, ossia da gennaio a marzo. Dato il trend di crescita in corso, l’azienda ha la necessità di assumere nuovo personal
Posti di lavoro disponibili:
| Organico flessibile PCL Art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81/2015 PORTALETTERE | |
| Dal 01/06/2023 Al 30/09/2023 | |
| Nord Ovest | 141 |
| Nord Est | 48 |
| Centro Nord | 170 |
| Centro | 113 |
| Sud | 113 |
| Sicilia | 75 |
| Totale: 660 | |
| Organico flessibile PCL Art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81/2015 ADDETTI PRODUZIONE | |
| Dal 01/06/2023 Al 30/09/2023 | |
| Nord Ovest | – |
| Nord Est | 17 |
| Centro Nord | 19 |
| Centro | 5 |
| Sud | 4 |
| Sicilia | – |
| Totale: 45 | |
Per quanto riguarda le posizioni da assumere, la maggior parte delle opportunità di lavoro a tempo determinato (CTD) presso Poste Italiane sarà per il ruolo di portalettere (PTL). Nel corso dell’anno, l’azienda avvierà diverse selezioni per reclutare postini da impiegare nei servizi di recapito postale, con contratti a termine principalmente della durata di 3 o 4 mesi. Altre posizioni potrebbero riguardare addetti alla produzione, allo smistamento e altre figure professionali.
È importante sottolineare che Poste Italiane SpA rappresenta la più grande infrastruttura in Italia, operando nei settori del recapito, della logistica, del risparmio e dei servizi finanziari e assicurativi. Dal 2015 è quotata in Borsa Italiana e tra i suoi principali azionisti vi sono il Ministero dell’Economia e delle Finanze e Cassa Depositi e Prestiti, che detengono il 65% delle azioni. Attualmente, Poste Italiane conta oltre 12.700 Uffici Postali sul territorio nazionale e impiega circa 121.000 dipendenti.
COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN POSTE ITALIANE
Poste Italiane riceve le candidature tramite la piattaforma “Lavora con noi“, appositamente dedicata alle selezioni di personale. Su questa piattaforma vengono pubblicati gli annunci riguardanti le opportunità di lavoro disponibili. Coloro interessati alle posizioni a tempo determinato (CTD) presso Poste Italiane possono visitare la piattaforma per consultare le posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il proprio curriculum vitae attraverso l’apposito modulo.
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