Opportunità di lavoro in Max Mara: Assunzioni e posizioni aperte, la domanda
Max Mara offre nuove opportunità di lavoro per varie figure da inserire nei suoi negozi, ecco di seguito i dettagli e la domanda.
Max Mara, storica fashion house italiana fondata nel 1951 a Reggio Emilia, è attualmente alla ricerca di nuove figure professionali da inserire nel proprio organico. Le posizioni aperte riguardano negozi in tutta Italia, la sede centrale e diversi programmi di formazione per giovani interessati a una carriera nella moda. Il gruppo offre contratti a tempo determinato e indeterminato, oltre a stage retribuiti e percorsi di crescita interna.
Il Gruppo Max Mara: un’eccellenza del Made in Italy
Il Max Mara Fashion Group è un colosso internazionale della moda, presente in oltre 105 Paesi con più di 2.500 boutique monomarca e circa 10.000 punti vendita multibrand. Conta oltre 5.500 collaboratori e produce 60 collezioni l’anno. Oltre al marchio Max Mara, il gruppo include brand come Sportmax, Marella, Max&Co., Weekend MaxMara, Pennyblack, iBlues e Marina Rinaldi.
Le figure ricercate: sedi, ruoli e profili richiesti
Le assunzioni Max Mara sono rivolte sia a profili con esperienza sia a giovani alle prime armi, con possibilità di inserimento attraverso tirocini formativi o programmi strutturati. Le posizioni aperte spaziano tra diverse aree aziendali, dalla progettazione prodotto alla produzione, passando per marketing, vendite, IT, risorse umane e area tecnica.
Tra le sedi coinvolte troviamo Reggio Emilia, Milano, Roma, Catanzaro, Monsano, e molte altre città italiane. Le opportunità nei negozi comprendono ruoli come Sales Assistant, Store Manager, Visual Merchandiser, Magazzinieri e Cassieri, sia part time che full time, in numerose regioni italiane.
Stage e programmi per neolaureati
Max Mara investe molto nei percorsi di formazione e lavoro per giovani. Attualmente sono attivi tre programmi principali:
- Retail Academy, dedicato a laureati appassionati di moda che vogliono diventare Retail Supervisor dopo un’esperienza formativa in Italia e all’estero.
- International Junior Manager Program, per laureati in ambito economico o gestionale, che prevede una rotazione tra diverse funzioni aziendali.
- Technical Academy, rivolta a formare specialisti tecnici del prodotto per le aree di progettazione e operations.
Questi percorsi rappresentano una porta d’ingresso privilegiata per una carriera manageriale o tecnica all’interno del gruppo.
Ambiente di lavoro: creatività e crescita professionale
Max Mara è riconosciuta per la qualità del proprio ambiente di lavoro, che unisce creatività, innovazione e formazione continua. L’azienda promuove una cultura basata su flessibilità, passione per la moda e spirito internazionale, offrendo concrete possibilità di carriera e sviluppo personale.
Come funziona il processo di selezione
L’iter selettivo Max Mara si apre con una prima fase di screening dei curriculum, seguita da videocolloqui e, per i candidati selezionati, sessioni di assessment di gruppo. A seguire, si svolgono colloqui individuali con il team HR e l’Hiring Manager.
Durante il processo di selezione, l’azienda si impegna a fornire una chiara panoramica delle responsabilità e delle aspettative del ruolo, per permettere a ogni candidato di valutare con consapevolezza la propria idoneità.
Come candidarsi alle offerte di lavoro Max Mara
Per consultare tutte le posizioni aperte e inviare la propria candidatura, è possibile accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale Max Mara. Da qui è possibile caricare il proprio CV e partecipare alle selezioni attive in tempo reale.