L’articolo The impact of fairness on the performance of crowdsourcing: An empirical analysis of two intermediate crowdsourcing platforms, co-autorato da Mariangela Piazza, Erica Mazzola, Giovanni Perrone del gruppo di Ingegneria Gestionale del Dipartimento di Ingegneria Chimica, Gestionale, Informatica, Meccanica e da Nuran Acur, della University of Strathclyde, ha ricevuto il premio Most Inspirational Paper 2016 tra oltre 1.000 articoli presentati alla Conferenza EURAM 2016 (European Academy of Management) a Parigi l’1-3 giugno 2016.
La ricerca riguarda l’impatto che l’equità distributiva e la correttezza procedurale hanno sul successo di un progetto di crowdsourcing.
Il lavoro ha importanti implicazioni nell’ambito della crowd-based e sharing economy.
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Ecco, queste sono le notizie che vorrei leggere o comunque apprendere nel quotidiano!
Congratulazioni vivissime.