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13.000 opportunità di lavoro per diplomati e laureati in Italia con i concorsi INPS

Arrivano i maxi concorsi INPS per diplomati e laureati in tutta Italia, i posti disponibili sono ben 13.000. Di seguito vedremo tutti i dettagli sui posti di lavoro e tutte le informazioni utili.

In totale sono circa 13 mila i posti di lavoro INPS da coprire in base al Piano, di cui 8.624 entro l’anno 2022, 2.309 nel 2023 e 2.062 nel 2024.

I posti di lavoro:

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INPS ASSUNZIONI 2022

  • 61 dirigenti amministrativi della seconda fascia;
  • 10 dirigenti informatici della seconda fascia;
  • 75 medici della seconda fascia funzionale;
  • 416 medici della prima fascia funzionale;
  • 44 professionisti tecnico-edilizi di primo livello;
  • 7 professionisti statistico-attuariali di primo livello;
  • 49 professionisti legali di primo livello;
  • 5322 unità da inquadrare nella posizione economica C1, tra cui consulenti della protezione sociale;
  • 1317 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
  • 666 unità da inquadrare in area B;
  • 585 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
  • 25 unità da inquadrare in area A;
  • 11 insegnanti.

INPS ASSUNZIONI 2023

  • 3 dirigenti di I fascia;
  • 20 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale;
  • 12 medici della seconda fascia funzionale;
  • 47 medici della prima fascia funzionale;
  • 5 professionisti tecnico-edilizi di I livello;
  • 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello;
  • 10 professionisti legali di primo livello;
  • 751 unità di area C, posizione economica C1 (consulenti protezione sociale);
  • 751 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
  • 645 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1;
  • 64 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
  • 1 insegnante.

INPS ASSUNZIONI 2024

  • 1 dirigente di I fascia;
  • 10 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale;
  • 11 medici della seconda fascia funzionale;
  • 36 medici della prima fascia funzionale;
  • 4 professionisti tecnico-edilizi di I livello;
  • 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello;
  • 6 professionisti legali di primo livello;
  • 499 unità di area C, posizione economica C1 (consulenti protezione sociale);
  • 499 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
  • 993 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1;
  • 1 insegnante.

I concorsi pubblici INPS offrono diverse opportunità di lavoro per coloro che desiderano entrare a far parte dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. Le figure professionali per cui vengono banditi i concorsi pubblici INPS variano in base alle esigenze dell’Istituto e possono includere, ad esempio, funzionari amministrativi, tecnici, esperti contabili, esperti in statistica e informatica, esperti in diritto, e così via.

Le opportunità di lavoro offerte da INPS possono essere a tempo indeterminato o determinato, a seconda della necessità dell’Istituto. Inoltre, l’INPS può offrire anche opportunità di stage o tirocini formativi per coloro che desiderano acquisire esperienza lavorativa nel campo della previdenza sociale.

Per quanto riguarda le condizioni contrattuali, l’INPS applica le norme contrattuali previste per il personale del comparto della Funzione Pubblica.

Per restare informati sui concorsi pubblici INPS e sulle opportunità di lavoro, è possibile consultare il sito web dell’Istituto e iscriversi alla newsletter per ricevere aggiornamenti sui bandi di concorso.

Per lavorare all’INPS, è necessario avere un titolo di studio specifico. Il requisito minimo richiesto è la laurea in giurisprudenza, economia, statistica, informatica o materie attinenti all’amministrazione pubblica. In alcuni casi, possono essere richiesti anche altri titoli di studio o esperienza professionale specifica. Ti consiglio di verificare gli annunci di lavoro attualmente disponibili sui siti web dell’INPS o di altri enti di selezione del personale per conoscere i requisiti richiesti per le posizioni aperte.

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