H&M offre nuove opportunità di lavoro finalizzate alle assunzioni, vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi alle posizioni aperte.
Il famoso marchio di moda è alla ricerca di persone motivate per unirsi ai team dei suoi punti vendita in Italia e presso la sede centrale in Svezia.
Di seguito sono indicate le attuali posizioni aperte e le modalità per presentare la propria candidatura presso H&M. Inoltre, forniamo utili consigli e informazioni sulle prospettive di carriera.
IL GRUPPO H&M
H & M – Hennes & Mauritz AB è un conglomerato svedese specializzato nella vendita di abbigliamento, accessori e prodotti cosmetici. Il gruppo comprende 8 marchi distinti: H&M, H&M Home, COS, Monki, Weekday, A Found, & Other Stories e Arket. Fondata nel 1947 a Vasteras, Svezia, come una boutique per abbigliamento femminile, la sua sede centrale è stata successivamente spostata a Stoccolma. Oggi, H&M è uno dei principali rivenditori globali nel settore della moda, con una forte attenzione all’abbigliamento “fast fashion”. Attualmente, H&M ha una presenza in 76 paesi in tutto il mondo attraverso la sua vasta gamma di marchi. Il gruppo vanta circa 4.300 punti vendita e negozi online in varie nazioni, con una squadra di oltre 120.000 professionisti dedicati.
H&M LE ASSUNZIONI
OPPORTUNITÀ DI IMPIEGO H&M IN ITALIA
Il Gruppo è attivamente alla ricerca di nuovi collaboratori per occupare diverse posizioni lavorative in Italia. Le opportunità di lavoro offerte da H&M sono spesso rivolte a candidati senza esperienza pregressa, ma con ottime capacità comunicative e una forte passione per il settore della moda. La società è particolarmente interessata a reclutare personale per il ruolo di Commesso, in vista delle prossime aperture dei negozi.
I Commessi si occupano di una vasta gamma di mansioni all’interno del punto vendita, tra cui l’assistenza alla clientela. Ad esempio, i Sales Advisor seguono i clienti durante l’intero processo di acquisto, dalla prova in cabina alla cassa. Si occupano anche dell’allestimento, dell’ordinamento e del rifornimento della merce, oltre a gestire le operazioni di scarico e disposizione dei prodotti. Collaborano inoltre con il team del negozio per gestire periodi di saldi e variazioni di prezzo. Per queste posizioni, non è di solito richiesta esperienza specifica, ma è fondamentale che i candidati siano flessibili riguardo agli orari di lavoro, inclusi turni e fine settimana. L’ingresso in azienda può avvenire tramite contratti a chiamata o a tempo determinato.
OPPORTUNITÀ DI LAVORO NEI NEGOZI H&M
H&M sta alla ricerca di nuovi membri da inserire nei team dei suoi negozi presenti in varie regioni italiane, tra cui Campania, Puglia, Toscana, Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Marche e Trentino Alto Adige. Di seguito è riportato un elenco delle attuali posizioni aperte per le quali è possibile inviare la propria candidatura:
ADDETTI VENDITA (SALES ADVISOR)
Luoghi di lavoro: Calabria, Puglia, Campania, Lazio, Abruzzo, Umbria, Marche, Emilia Romagna, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige.
Stiamo cercando candidati appassionati di moda con una spiccata attenzione al cliente. Saranno chiamati a lavorare in turni che includono sia i giorni feriali che quelli festivi, in diverse fasce orarie. Inoltre, dovrebbero dimostrare capacità di lavoro di squadra e un impegno costante nell’apprendimento e nel miglioramento.
DEPARTMENT MANAGER
Luoghi di lavoro: Liguria, Toscana.
H&M è alla ricerca di persone con almeno 2 anni di esperienza nella gestione aziendale, preferibilmente nel settore del retail o con competenze equiparabili. Questi professionisti avranno l’incarico di raggiungere gli obiettivi di vendita e di redditività del loro reparto, garantendo un’esperienza d’acquisto eccellente per i clienti.
Inoltre, periodicamente, H&M seleziona candidati per i seguenti ruoli professionali:
STORE MANAGER
Si cercano candidati con almeno 2 anni di esperienza in aziende del settore retail, ristorazione, grande distribuzione o con esperienze simili, che abbiano gestito team di dimensioni medie/grandi (almeno 10 persone) e superfici di vendita medie/grandi (almeno 800 mq). Inoltre, è richiesta una qualifica di diploma o laurea.
Posizioni in sede:
- Contabile presso H&M Svezia;
- Coach Agile;
- Responsabile dell’Analisi Aziendale;
- Responsabile del Controllo Aziendale presso H&M Assortment;
- Controllo aziendale;
- Esperto Aziendale nelle Piattaforme di Gestione dei Contenuti;
- Esperto Aziendale nelle Piattaforme di Comunicazione Proprietarie;
- Consulente Specializzato in Approvvigionamento;
- Creatore di Contenuti per lo Sviluppo del Brand H&M;
- Specialista in Cultura della Sicurezza Informatica;
- Responsabile degli Incidenti e dei Problemi per il Punto Vendita (POS) / Ingegnere Software;
- Designer di Moda Junior per H&M Divided;
- Consulente Legale Junior per l’Espansione Nordics;
- Designer di Stampe Junior per il Reparto Bambini Maschi di H&M;
- Designer di Stampe Junior per la Collezione Bambine di H&M;
- Responsabile del Prodotto per la Tecnologia di Marketing;
- Responsabile del Progetto – Team di Cambiamento H&M Kids;
- Designer Senior per la Linea di Abbigliamento Uomo di Arket;
- Ingegnere Senior di Piattaforma – Piattaforma ML;
- Ingegnere Software (Python & PowerShell).
MAGGIORI INFORMAZIONI E CANDIDATURA
Per maggiori informazioni, dettagli e per inviare la candidatura visita il sito web ufficiale.
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