Nuove opportunità di lavoro con i concorsi alla Regione, sono infatti disponibili i bandi per le assunzioni di 40 figure, i dettagli.
La Regione Emilia-Romagna ha annunciato l’apertura di concorsi per l’assunzione di oltre 40 talenti professionali, pronti a contribuire con il loro sapere ed esperienza nelle varie sedi regionali. Questa è una grande opportunità per chi cerca una posizione stabile e stimolante in un ambiente lavorativo dinamico e supportivo.
Dettagli delle Posizioni Disponibili
Profili e Qualifiche Richieste
La Regione è alla ricerca di:
- 18 Assistenti Amministrativo-Contabili: Per queste posizioni, è richiesto un diploma di scuola superiore. Gli assistenti svolgeranno compiti amministrativi e contabili, supportando il team nella gestione quotidiana delle attività.
- 3 Assistenti di Segreteria: Anche per questi ruoli è necessario un diploma di scuola superiore. Gli assistenti di segreteria aiuteranno nelle operazioni quotidiane, organizzando appuntamenti e gestendo la comunicazione interna ed esterna.
- 14 Specialisti Amministrativo-Contabili: Questi specialisti devono essere in possesso di una laurea, anche triennale. Saranno responsabili di compiti più complessi, inclusa la preparazione di bilanci e la supervisione delle procedure contabili.
- 6 Specialisti Giuridico-Amministrativi: Queste figure professionali, con laurea triennale o superiore, si occuperanno di aspetti legali e amministrativi, supportando l’organizzazione nelle questioni giuridiche e nelle relazioni con enti esterni.
Requisiti Generali per Tutti i Candidati
I candidati ideali dovrebbero avere:
- Esperienza nel ruolo per cui si candidano.
- Conoscenza approfondita delle applicazioni informatiche più utilizzate.
- Ottima padronanza della lingua inglese.
- Eccellenti capacità di comunicazione, relazione e risoluzione dei problemi.
Offerta e Benefici
Contratto e Retribuzione
- Tipo di Contratto: Tempo indeterminato, offrendo stabilità e sicurezza.
- Salario Annuo Lordo: €24.617,11 per gli assistenti e €26.737,45 per gli specialisti.
Incentivi e Benefici
- Bonus Performance: Premi annuali basati sulle performance individuali e organizzative.
- Polizza Sanitaria: Copertura sanitaria completa per tutti i dipendenti.
- Trasporti e Mobilità: Sconti sugli abbonamenti per autobus urbani e trasporto ferroviario regionale.
- Buoni Welfare: Basati su accordi sindacali annuali.
- Kit Tecnologico: Incluso un laptop ultraleggero e uno smartphone aziendale per ogni dipendente.
- Formazione Continua: Accesso a programmi di aggiornamento professionale.
- Smart Working: Flessibilità con la possibilità di lavorare da remoto.
- Opportunità di Carriera: Ampie possibilità di crescita professionale e sviluppo di carriera.
Candidature: Procedura e Scadenze
Come Candidarsi
I professionisti interessati dovranno inviare la loro candidatura entro le ore 13:00 del 19 giugno, attraverso il portale di reclutamento InPA. È necessario possedere credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS per accedere alla piattaforma e completare l’applicazione.
Per leggere il testo integrale dei bandi con i riferimenti per inviare subito la domanda di partecipazione alla selezione clicca qui.
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