Wizz Air assunzioni assistenti di volo: Giornata di selezioni | Le date e la domanda

Opportunità di Carriera come Assistente di Volo con Wizz Air, giornata di selezioni per assunzioni, i dettagli.

Unisciti al Team di Wizz Air

Wizz Air, la rinomata compagnia aerea low cost di origine ungherese, ti invita a partecipare al Recruiting Day che si terrà il 7 marzo presso l’Hotel Mercure Roma West, in viale degli Eroi di Cefalonia, 301, Fiumicino. Questa è un’occasione imperdibile per chi aspira a diventare assistente di volo, contribuendo con passione ed energia al successo dei voli Wizz Air.

Requisiti per Candidarsi

Per far parte del vivace team di assistenti di volo di Wizz Air, i candidati devono soddisfare specifici requisiti. Questi includono:

Avere almeno 18 anni di età al momento della candidatura.
Essere in possesso di un diploma di scuola superiore.
Avere un’altezza minima di 165 cm per le donne e 175 cm per gli uomini, con una portata del braccio di 210 cm stando in punta di piedi.
Dimostrare una buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata, oltre a una lingua dell’Europa centro-orientale.
Possedere un passaporto valido e senza limitazioni per almeno 6 mesi.
Essere capaci di nuotare.
Non avere tatuaggi e/o piercing visibili quando in divisa.
Avere una buona vista e flessibilità negli orari di lavoro.

I benefici

Wizz Air non solo offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ma anche un pacchetto retributivo competitivo e attrattivo. Gli assistenti di volo selezionati beneficeranno di:

Percorsi formativi mirati.
Contratto a tempo determinato con prospettive di crescita.
Retribuzione competitiva allineata agli standard del settore.
Assicurazioni varie per garantire tranquillità al personale.
Biglietti aerei gratuiti o scontati per il personale e le loro famiglie.
Ferie pagate e flessibilità nella scelta dei giorni lavorativi e di riposo.

Lavorare in Wizz Air

Lavorare come assistente di volo per Wizz Air significa entrare a far parte di una famiglia che pone al centro il benessere dei propri dipendenti, promuovendo un ambiente lavorativo inclusivo e supportivo. È un’opportunità per viaggiare, conoscere nuove culture e crescere professionalmente all’interno di una compagnia aerea in costante espansione.

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