Poste Italiane assunzioni: Opportunità per Operatori di Sportello a tempo indeterminato

Poste Italiane, nuove assunzioni per operatori di sportello a tempo indeterminato in diverse città, ecco come candidarsi e la domanda.

Poste Italiane ha aperto una nuova selezione per operatori di sportello bilingue, con contratto direttamente a tempo indeterminato. La candidatura è aperta a diplomati e laureati con una buona padronanza della lingua inglese, anche senza esperienza pregressa nel settore. La scadenza per presentare la domanda è fissata all’11 maggio 2026.

Poste Italiane cerca Operatori di Sportello con conoscenza dell’inglese: assunzioni a tempo indeterminato nel 2026

Poste Italiane, il più grande gruppo di servizi in Italia con oltre 12.800 uffici postali e 120.000 dipendenti, ha avviato una nuova campagna di selezione per rafforzare il personale di front-end nelle proprie filiali. La posizione aperta riguarda figure di operatore di sportello con buona conoscenza della lingua inglese, da inserire stabilmente nell’organico con contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno di lavoro.

Si tratta di un’opportunità concreta per diplomati e laureati che vogliono costruire una carriera professionale all’interno di uno dei brand più riconoscibili e radicati nel tessuto sociale italiano.

Cosa fa l’Operatore di Sportello in Poste Italiane

L’operatore di sportello è la figura che rappresenta Poste Italiane di fronte alla clientela, ogni giorno, in ogni ufficio postale. Non si tratta di un ruolo puramente esecutivo: chi ricopre questa posizione lavora a diretto contatto con le persone, ne interpreta le esigenze e offre soluzioni concrete tra prodotti postali, servizi finanziari, assicurativi e digitali.

Attività quotidiane e responsabilità

Le risorse selezionate si occuperanno di accogliere e assistere i clienti allo sportello, promuovere e vendere i prodotti e i servizi del Gruppo nel rispetto delle normative aziendali vigenti, e risolvere le richieste con un approccio proattivo, organizzato e orientato all’uso degli strumenti digitali.

L’obiettivo quotidiano è garantire un’esperienza di servizio di qualità elevata, contribuendo attivamente al raggiungimento dei risultati commerciali della filiale di appartenenza.

Requisiti: chi può candidarsi

Titolo di studio richiesto

La selezione è aperta a candidati in possesso di diploma di scuola superiore con votazione minima di 70/100 (o 42/60 per i vecchi ordinamenti) oppure di laurea in qualsiasi indirizzo.

Conoscenza della lingua inglese

Il requisito distintivo di questa selezione è la buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale. Non è richiesto un livello madrelingua: è sufficiente una padronanza adeguata a interagire con i clienti e a operare in contesti multilingua. La conoscenza dell’italiano rimane naturalmente indispensabile.

Esperienza pregressa

Non è richiesta alcuna esperienza precedente nel settore postale, bancario o commerciale. Poste Italiane investe direttamente nella formazione dei propri collaboratori attraverso un percorso strutturato che include affiancamenti operativi sul campo, corsi tecnici e specialistici e lo sviluppo progressivo delle competenze legate ai prodotti e ai servizi del Gruppo.

Sedi di lavoro: Roma e Pioltello (Milano)

Le posizioni disponibili riguardano due aree geografiche specifiche:

Roma (Lazio): uffici postali nella Capitale e nel territorio metropolitano
Pioltello (provincia di Milano, Lombardia): sede operativa nell’hinterland milanese

I candidati sono invitati a indicare in fase di selezione la propria preferenza geografica o disponibilità alla sede assegnata.

Contratto e percorso di crescita

Assunzione diretta a tempo indeterminato

Uno degli aspetti più rilevanti di questa offerta è la tipologia contrattuale: Poste Italiane offre un contratto a tempo indeterminato fin dall’inizio del rapporto di lavoro, senza passare per contratti a termine, stage o tirocini preliminari. Per chi è in cerca di stabilità occupativa, questo rappresenta un elemento di assoluto valore.

Formazione e sviluppo professionale

I neoassunti vengono inseriti in un percorso formativo completo che accompagna la loro crescita professionale nel tempo. I programmi includono formazione tecnica sui prodotti e i servizi Poste, sviluppo delle competenze relazionali e commerciali e aggiornamenti continui in linea con l’evoluzione digitale del Gruppo.

Come candidarsi: procedura e scadenza

Scadenza: 11 maggio 2026

Le candidature devono essere inviate entro l’11 maggio 2026, salvo eventuali proroghe che Poste Italiane potrà comunicare in seguito.

Dove inviare la domanda

La candidatura si effettua esclusivamente online tramite il portale ufficiale Lavora con Noi di Poste Italiane. Una volta effettuato l’accesso alla piattaforma, è necessario cercare l’annuncio dedicato agli “Operatori di sportello con ottima conoscenza della lingua inglese” e compilare il modulo di candidatura allegando il proprio curriculum vitae aggiornato.

Dalla stessa sezione è inoltre possibile consultare tutte le altre selezioni attualmente aperte nel Gruppo.

👉 Accedi al portale ufficiale e invia la tua candidatura: Lavora con Noi — Poste Italiane

Perché scegliere Poste Italiane

Con una storia che supera i 160 anni e una presenza capillare su tutto il territorio nazionale, Poste Italiane è molto più di un servizio postale: è un gruppo multisettoriale attivo nella logistica, nei servizi finanziari e assicurativi, nei pagamenti digitali e nelle telecomunicazioni. Lavorare in Poste significa entrare in un contesto stabile, strutturato e in continua evoluzione, con concrete possibilità di crescita professionale nel lungo periodo.

Per chi conosce l’inglese e vuole mettere a frutto questa competenza in un ruolo a contatto con il pubblico, questa è una delle opportunità più solide disponibili nel mercato del lavoro italiano in questo momento.

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