Scopri il Bonus Figli fino a 30 anni, un aiuto concreto per le Famiglie in Difficoltà Economica che apre le porte al lavoro.
L’attuale panorama lavorativo in Italia desta preoccupazione: oltre alla crescente disoccupazione, si osserva un significativo numero di persone inattive (ossia coloro che non cercano attivamente un’occupazione). Secondo il rapporto di ActionAid e CGIL, l’Italia registra un’elevata percentuale di NEET (Not [engaged] in Education, Employment or Training). I NEET rappresentano i giovani tra i 15 e i 34 anni che non seguono percorsi di studio, non frequentano corsi di formazione e non sono impegnati nella ricerca di lavoro. Il recente Decreto Lavoro 2023 ha introdotto un nuovo incentivo mirato a questo gruppo: il Bonus Assunzioni NEET under 30. Scopri di più su questa nuova opportunità!
Bonus assunzioni under 30
Il Bonus Assunzione NEET under 30 è destinato ai giovani inattivi, ovvero coloro che non sono impegnati in studi, corsi di formazione o nella ricerca di lavoro, compresi i giovani tra i 15 e i 34 anni senza occupazione.
Questo incentivo è progettato per stimolare l’occupazione giovanile, offrendo un supporto finanziario ai datori di lavoro che assumono questi giovani. Il Bonus è specificamente indirizzato alle aziende private che, tra il primo giugno e il 31 dicembre 2023, assumono individui con le seguenti caratteristiche:
- Età inferiore ai 30 anni
- Assenza di attività lavorativa e mancanza di coinvolgimento in percorsi di studio o formazione
- Iscrizione al Programma Garanzia Giovani”
Il Bonus Assunzioni NEET under 30 è destinato ai datori di lavoro privati che assumono personale con contratti a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante. Essi avranno diritto a un contributo pari al 60% della retribuzione mensile lorda, imponibile ai fini previdenziali, per un periodo di 12 mesi.
Per beneficiare di questo incentivo, è necessario presentare la domanda in modo telematico all’INPS. L’istituto darà una risposta entro 5 giorni, confermando la disponibilità delle risorse.
Successivamente, il datore di lavoro avrà 7 giorni per stipulare il contratto con il giovane NEET, che deve essere a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante. Entro ulteriori 7 giorni, il richiedente dovrà comunicare all’INPS, tramite procedura telematica, l’avvenuta sottoscrizione del contratto. In caso contrario, se questi termini non vengono rispettati, il richiedente perderà il diritto al beneficio.
Il Bonus Assunzioni NEET under 30 rappresenta un incentivo per le aziende che intendono assumere numerosi giovani attualmente non impegnati nella ricerca di lavoro, offrendo loro l’opportunità di acquisire esperienza nel mondo professionale e avviare la propria carriera lavorativa.
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